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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
FC本部のエリアスーパーバイザー(自動車リペア)/担当エリアの法人営業・加盟店の成長を牽引◆土日祝休
【リペア業界トップクラスのFC加盟店1000店以上!/安定基盤の上で新サービスの拡大に携わる/フレックス/土日祝休/年休120日以上】
■業務内容
自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をFC展開する当社にて、自動車の「出張型クイック軽板金」サービスの拡大を担っていただくポジションです。
まだ競合の少ない自動車の出張リペアサービスを広めるため、「加盟店の経営・営業支援」と「加盟店の顧客を開拓する法人営業」をお任せします。
<具体的な業務>
■担当エリアで開業されたFCオーナー様(個人・法人)へのオンライン面談等を通じた経営・営業支援
■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業
\新たな市場をつくる「出張型クイック軽板金」/
当社では、自動車業界の「当たり前」を変える、新たなサービスモデルに挑戦しています。
板金修理といえば、「車を工場へ持ち込んで直す」ことが一般的ですが、「もっと早く、もっと手軽に」直せるサービスとして、出張型クイック軽板金を立ち上げました。
お客様のもとへ訪問し、軽微なキズやへこみを短時間で修理するモデルで、これまでの業界構造や「板金修理」のイメージそのものをアップデートし、出張修理という選択肢を新たな常識として広げていきます。
ブランド全体としては、現在の約1000店舗から、3年後には全国2000店以上への拡大を目指しています。
■ポジションの特徴
FC本部の立場から加盟店の経営を支えながら、新たなサービスを市場に拡げていけるポジションです。
「加盟店を支援する」だけではなく、加盟店の売上をつくり、新しいサービスを広げ、担当エリアそのものを成長させる。その中で、事業を推進する視点や、経営視点を磨いていくことができます。
■当社について
創業以来、「捨てない・壊さない・取り替えない」エコビジネスの価値観からリペアブランドを展開。2020年からは第二創業期に入り、さらなる事業拡大・業界活性化に挑戦中。加盟店様の成功を使命とし、大手企業との取引拡大や加盟店支援体制の強化、新サービス開発に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,800円~327,800円 その他固定手当/月:60,000円~70,000円 固定残業手当/月:113,500円~141,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 432,300円~539,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上、決定 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 <モデル年収例> 20代後半 年収650万円 30代前半 年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT形式 ご入社後は上長や先輩社員によるロープレや営業同行を通じて実務を習得いただきます。 自動車業界未経験の方も、業務を通じて必要な知識を身に着け、ご活躍いただけます! <その他補足> ■給与改定年1回(3月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当支給 ■時間外手当(超過分) ■産休育休制度 (2人目の産休育休から復帰された社員が複数在籍しています!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得・復帰実績あり)、介護休暇、入社時特別休暇(3日間) 等 ※夏季・GWは有給休暇の取得を推奨しており、有給を活用して連休を取得している社員も多数います! |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・営業経験をお持ちの方 (法人・個人不問) ■歓迎条件 ・スーパーバイザーやエリアマネージャーのご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アミ―クス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0445 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F |
| 事業内容 | <事業内容> ◆フランチャイズ事業 自動車の内外装やホイール、住宅の木部の修繕技術を用いるリペアブランド「トータルリペア」を日本全国にフランチャイズ展開しています。 第二創業期を迎えた現在は「トータルリペアを常識に」をテーマに、更なる事業拡大に挑戦中。 弊社のリペア技術を身に付け独立起業される加盟店オーナーの皆様と共に、サステナビリティが重視される時代の後押しを受けながら、大切なモノとそこに込められた想いを未来に残しつなげていく事業を行っています。 ◆プラットフォーム事業 トータルリペアで培ったノウハウと AI を活用し、自動車に関わる事業者と、その事業者が求めるサービスをつなぐ流通支援サービスを構築中。 プラットフォームで業界の常識を変え、ニーズに対してスピーディーに対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://amicus-1981.jp/ |
| 設立 | 年1982年5月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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