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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【JR東日本G／リモート率高】社内SE(上流メイン／SI経験歓迎) ※残業10H平均／エキナカ事業
～社内SE／ベンダー統括・上流工程メイン／リモート週2～3回／残業10時間程／豊富なキャリアパス／JR東日本グループ／社内フォロー体制充実！～
■部門やポジションの役割
全社システムの上流工程およびベンダーコントロールを担い、DX経営を推進する中核ポジションです。数億規模のIT投資を背景に、外部パートナーを活用しながら全社最適のシステム実現をリードしていただきます。
■業務内容:
開発は外部ベンダーに委託しているため、企画・要件定義からプロジェクト推進、品質管理まで一貫して担っていただきます。
・ベンダー調整
データ分析
インフラ業務
・要件定義 、設計、 運用、 保守、セキュリティ管理
社内OA・ネットワークサポート
・ログ監視 、権限管理・付与、資産管理 、新規ソフトウェアのインストール
社内システム業務
・業務分析 、システム企画、 要件定義 、 開発、 保守運用
・BIツールやSQL、PG作成等によるデータマーケティング分析
※求職者様のご経験・スキルに応じてメインお任せする業務は変動ございます。
■組織構成：
統括本部システムDX部は約10名（30～40代中心）。他カンパニー含めるとシステム部門は約40～50名規模。インフラ、セキュリティ、企画などを2～3名単位で分担しつつ、案件ごとに横断連携する体制です。エンジニア出身者が少ないため、ベンダー統括を担える人材の重要性が高い環境です。
■やりがいや魅力
◎JR東日本グループの安定基盤×数億円規模のIT投資に関与可能
◎DX・生成AI活用など成長フェーズの中核として大きな裁量を発揮
◎上流工程特化で、企画力・マネジメント力を高められる環境
◎特定領域に閉じず、全社横断のプロジェクトに携われる
■同社の特徴：
同社は「NewDays」などの小売、「BECK'S COFFEE SHOP」などの飲食、「acure」の飲料・自販機事業、「ecute」「GRANSTA」などの商業施設運営を行う4社が統合して誕生。エキナカという独自フィールドで多角的に事業を展開しています。現在はDX・データ活用を全社的に強化している途上であり、システム投資も拡大中。事業会社ならではのスピード感と変革余地があり、ITの力でビジネスを進化させていく実感を得られる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 457万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～291,500円 ＜月給＞ 240,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※いずれも月15時間の時間外手当支給時を想定 ※ご経歴に応じて提示金額は増減する可能性がございます 想定年収（あくまでも参考値になります） 23歳 年収457万程度 29歳 年収515万程度 35歳 年収556万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※当社規定による 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社宅・単身寮※当社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 年次研修、階層別研修、応募型研修 等 ※各カンパニー共通 通信教育支援、資格取得支援 ※各カンパニー共通 ＜その他補足＞ ＜制度＞ 退職金制度、共済組合制度、団体定期保険、財形住宅貯蓄制度、持株会制度 等 ＜その他＞ ■ＪＲ東日本グループカフェテリア倶楽部■人間ドック（35歳以上）■インフルエンザ予防接種受診料会社負担■JR東日本グループ共済会■従業員持株会（JR東日本株）■育児休職：3歳まで■介護休職：休職の開始から1年以内又は通算して93日まで■育児介護等による短時間勤務：育児／小学校入学の始期に達するまで■介護／3年まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年次有給休暇 採用日に15日付与します。その後、継続勤務1年につき１日ずつ増加し、最高20日まで付与します。 ※休日出勤をした場合には、振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【SIerご経験者の方も大歓迎です！】 ■必須条件： ・社内SE業務に従事していたご経験 ※上流ご経験通じてとベンダーの方とやり取りしていた方大歓迎です！ ■歓迎条件： ・社内システムの運営・管理のご経験（ネットワーク管理・セキュリティ管理・保守等） ・社内DX化・導入支援等のご経験（他部門との要件整理→導入等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＪＲ東日本クロスステーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F |
| 事業内容 | ■JR東日本クロスステーションについて： 2021年4月、「NewDays」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」などの飲食事業、「acure」の自販機運営・オリジナル飲料開発事業、「ecute」などのエキナカ商業施設運営事業、を展開する4社が統合して誕生しました。統合によって、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発により、より一層エキナカを進化させて行くことを目指しています。 ■事業内容： リテールカンパニー： エキナカにあるコンビニ「NewDays」やKIOSKから進化した「NewDays KIOSK」を運営し、多くのお客さまに便利さと豊かさをお届けします。また、お客さまの多様なニーズに応えるため、土産・弁当を扱う「HANAGATAYA」、スイーツ・食品「コレもう食べた？」、くすり「Eki RESQ」、書店「BOOK COMPASS」、ファッション・雑貨「プレミィ・コロミィ」など個性豊かな専門店の数々を展開しています。 フーズカンパニー： そば・カフェ・ラーメン・カレーなどのファーストフード店舗から、和食・洋食などの専門店舗、社員食堂など、さまざまな特色のある飲食店を運営しています。日本が世界に誇れる食文化「駅弁」や日常食として馴染み深い「おにぎり」など、日本の生活に寄り添う食もさまざまな業態で展開しています。 ウォータービジネスカンパニー： 1日約1,750万人が利用するJR東日本の「駅」。私たちは、この巨大なフィールドに約1万台のエキナカ自販機を展開しています。そこから得られる膨大なPOSデータを分析し、オリジナル商品を開発。エキナカだけではなく、エキソトへの卸売りやイエナカ向けのEC事業にも力を入れています。 デベロップメントカンパニー： エキナカニーズに幅広く応える、魅力あふれるエキナカ空間を目指し、「ecute」や「GRANSTA」等のエキナカ商業施設を展開する事業を行っています。各駅のロケーションや文化、地域性を考慮しながら、エキナカのさらなる魅力向上を目指します。また、パートナーとの連携を強化し、地元との共生、地域連携にも積極的に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jr-cross.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 4,101百万円 |
| 売上 | 3,851百万円 |
| 従業員数 | 3,086名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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