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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【原則フルリモート】生産性向上エンジニア（生成AI×TypeScript）◇開発生産性向上を推進
□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／土日祝休み■□
■ミッション
本ポジションは、生成AIおよびモダンなFull-Stack TypeScript技術を前提に、開発生産性の向上をリードするエンジニアリングロールです。
生成AIを単なる実装補助ツールとして扱うのではなく、
◎要件整理・設計・実装・レビューまでを含めた開発プロセス
◎チームで再現可能なAI活用の型
◎品質とスピードを両立する開発体験
をプロセスとして設計・実践し、社内外に展開することを目的としています。
社内では、AIを前提とした開発のやり方を標準化・定着させ、社外では、有償の研修・ワークショップという形でそのプロセスを提供することで、クライアントの開発生産性向上を支援します。
研修は単体でも価値を持つ技術サービスであり、必要に応じて受託開発や伴走支援につながることもありますが、営業活動や売上目標を直接担うポジションではありません。
■業務内容
＜開発プロセス改善・定着支援（社内）＞
◇生成AI活用を前提とした開発フローの設計・改善
◇Full-Stack TypeScript開発における設計・実装プロセスの整理
◇AI生成コードを含めたレビュー観点・品質基準の定義
◇チーム横断での開発プロセス定着支援
＜クライアント向け有償研修・ワークショップの提供＞
◇クライアント向けのAI活用開発研修・ワークショップの設計・実施
◇実務に直結する題材を用いたハンズオンやディスカッションのファシリテーション
◇クライアントの開発状況・課題を踏まえたプロセス提案
◇研修後を見据えた技術的示唆・改善ポイントの整理
※ 研修は「教えること」自体を目的とせず、実務で使える開発プロセスを体感してもらう場として位置づけています。
＜プロジェクト伴走・技術支援（必要に応じて）＞
◇研修と並行、または研修後のプロジェクトへの技術的関与
◇設計レビュー、実装支援、技術的な壁打ち
◇社内外で再利用可能なプロセスへのフィードバック
■ポジションの魅力
・生成AI×TypeScript を前提とした開発の型を、自社仕様として設計できる
・研修を「教育」ではなく、価値ある技術サービスとして提供できる
・社内改善と対外サービスの両方に関われる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則フルリモート 希望があればオフィスへの出社も可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,667円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ■半期毎（4月、10月）に給与改定あり ■リモートワーク手当（15,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■資格受験費用・教材費補助 ■外部研修費補助 ＜その他補足＞ ■リモートワーク補助（15,000円／月） ■育児休業補助（育休手当と給与の差額を支給するサポートあり） ■産前産後休暇 ■看護・介護休暇、育児時間（有給） ■リカバリー補助（上限7,500円） ■親睦会費補助有 ■最新開発デバイスの提供 ■AIツール（Claude Code / GitHub Copilot等）有料プラン：会社負担 ■新規事業調査費補助（金額上限：累積で数十万円目安） ■備品購入補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇制度（入社1年後より年4日）、Wellness Leave休暇制度（傷病時などに利用できる特別休暇を有給休暇と別で入社日に年10日）、特別休暇（慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上目安） ・TypeScriptを用いた開発の実務経験 ・フロントエンド／バックエンドいずれか、または両方の開発経験 ・チーム開発における設計レビュー・コードレビュー経験 ・生成AI（Claude Code, Copilot 等）を活用した開発経験 ・技術的内容を論理的に説明・議論できるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語メインでの実務経験3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社RIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ビジネスコンサルティング ・クロスボーダー戦略 ・ソフトウェア開発・運用支援 ・自社プロダクトの企画・開発・販売 ・Webサイト企画・制作・運営管理 ■同社のサービス： ・システム開発事業 RITにはコンサルタント、ディレクター、デザイナー、エンジニアなど様々な領域のプロフェッショナルが集い、チームを編成して各プロジェクトを進めています。全員がスピード感を大切にしていて、自社メンバーだけでなく幅広い領域のクライアントと一丸となってプロジェクトを進めていくというのが特徴です。 これからも社内で培った技術力／メンバーそれぞれの異なる知見を生かし、既存の枠に捉われない新しいサービスを生み出し続けていきます。 ・コンサルティング事業 コンサルティングで培った思考力／企画力と新規事業開発で培った実行力／技術力という2つの強みを活かしたコンサルティングサービスを提供しています。リアルな事業経験があるからこそ「絵に描いた餅」で終わらない戦略を描き、クライアントとワンチームになって実行していきます。 専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。 ・自社サービス開発 コンサルティング経験を活かして、自社サービス開発にも取り組んでいます。 【主な自社サービス】 ＊AI技術「ChatGPT」を活用したシステム仕様書の自動作成サービス「SPG-R」 https://www.rit-inc.co.jp/service/spg-r ＊ChatGPTを核に、企業向けに最短1週間でセキュアなAI環境を提供する「生成AI環境構築サービス」 https://www.rit-inc.co.jp/service/ai-service ＊紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム「デジロー」 https://sdx-flow.com/ ＊開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援するアサイン管理システム「asmana」 https://core.rit.link/lp |
| 代表者 | - |
| URL | https://rit-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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