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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【在宅可】テスト自動化エンジニア◆AI・テスト自動化で開発スピードと品質を高める
◇◆開発経験を活かし、テスト自動化ツールの導入や自動化プログラムの開発、テスト環境の構築などを担当◆◇
■ポジション概要:
生成AIやクラウド技術の進化により、ソフトウェア開発のスピードは飛躍的に向上しています。
システムやサービス開発のハードルが大きく下がった一方で、
・テスト工数の増加
・リリースサイクルの長期化
・品質担保の属人化 といった課題を抱える企業は増え続けています。
また、生成AIが作った成果物をそのまま利用できるわけではなく、「本当に正しく動くのか」「安全に利用できるのか」「ユーザーに価値を届けられるのか」を見極める品質の知見は、これまで以上に重要になっています。
VESでは、自動化技術や品質エンジニアリングを活用し、お客様の品質向上と開発効率化を支援しています。
本ポジションでは、これまでの開発経験を活かし、テスト自動化ツールの導入や自動化プログラムの開発、テスト環境の構築などを担当します。
開発経験を活かしながらテスト自動化の専門性を身につけ、将来的には自動化の設計・導入・改善まで担えるエンジニアを目指せるポジションです。
■業務内容:
◇テスト自動化の設計・実装
・自動化対象・テストケースの確認
・自動化プログラム・スクリプトの開発
・自動化ツールの導入・設定
◇自動化環境の構築・運用
・テスト自動化環境の構築
・自動テストの実行・結果分析
・自動化環境の運用・改善
◇テスト自動化の改善
・自動化スクリプトの改修・メンテナンス
・自動化範囲の拡大
・チームと連携したテスト効率化
■主な技術・ツール:
・テスト自動化:Selenium、Playwright、Appium、mabl、MagicPodなど
・APIテスト:Postman
・性能テスト:JMeter
・開発言語:Java、Python、JavaScript/TypeScriptなど
■プロジェクト例:
・Webサービスのリグレッションテスト自動化
・EC/業務システムにおけるE2Eテスト自動化
・APIテスト・性能テストの自動化
・CI/CDと連携した継続的テスト環境の構築
・生成AIを活用したテスト効率化・品質改善
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 【最新】本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先常駐(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> プロジェクト先常駐(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地は自宅、本社及び東京都、神奈川の各プロジェクト先となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度 <定年> 60歳 再雇用制度65歳※再延長70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援 <その他補足> ■育児休暇制度 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり) ・有給休暇(10日) ※5日以上の連続休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・テスト自動化実務経験を目安として1年程度以上(Selenium、Playwright、Appiumなど) ■歓迎条件: ・Java、Python、JavaScript、TypeScriptなどを用いた開発経験 ・テスト自動化環境・フレームワークの構築経験 ・クラウド、CI/CD、DevOpsに関する経験 ・ソフトウェアテスト・品質保証の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴェス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 2003年の創業以来、「ユーザー」と「モノづくり」をつなぐソフトウェア検証を提供。累計12000以上の検証実績を持ち、IVECの最高位であるプラチナパートナー認定、JSTQBのゴールドパートナー認定を受けています。2023年に東証プライム上場企業である株式会社Orchestra Holdingsのグループ企業へ参画。今後ソフトウェア検証以外にも事業展開を図っていく急成長第三者検証会社です。 ■事業内容: IT製品や各種ソフトウェアのテスト・検証を行う専門会社。 開発の上流から下流まで品質を検証・評価する「総合的な品質検証サービス」を提供。開発とユーザーのギャップをなくし、不具合の発見から製品の使いやすさまでトータルかつ公平な視点でのものづくりを支えます。 ・ソフトウェアの第三者検証サービス ・テスト自動化サービス ・ニアショア検証サービス ・ユーザビリティ検証サービス ・テストエンジニア育成支援サービス ■同社の特徴・魅力 ・業績に貢献するための検証サービス 依頼された検証をただ受けるテストベンダーとしてではなく、業績に貢献するために専門会社の技術力と経験を活かし検証を行います。 適正な品質を適正な価格で提案し、過剰品質であれば「必要ない」とはっきりご提案できる関係を築きます。 ・開発期間短縮等の業務改善に貢献 人材の保有が1社では難しいテスト業務。業務の繁忙に合わせ、同社はさまざまなレベルのテストエンジニアが在籍しているため、テストのプランニングから効率の良いテストの実施を計画します。 ■ビジョン: 「使う人と、作っている人の、ギャップをなくすことに貢献したい。」「技術大国・日本のモノづくり現場を、もっと元気にしたい。」という想いから、第三者検証会社の同社は設立されました。 今後も同社は飛躍的に普及すると考えられる様々なIT関連製品の「検証・評価」を通じて、 世代を超えた多くの皆様の“より快適”な生活へ、ものづくりを通して貢献してまいります。 VES品質基準が業界標準、ひいてはエンドユーザーの信頼基準となるべく、日々邁進し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ves.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,460百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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