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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【六本木駅直結】経理中心※決算補助・人事総務サポート◇残業15h以内/基本1回面接◇安定の医療法人
★医療法人運営を支える経理・総務ポジション
★月次決算補助からスタートし、将来的には決算主担当・業務改善プロジェクトを担当
★経理8割・総務2割で幅広いバックオフィススキルを習得可能
■職務内容
入社直後は税理士コンサルタントと協働しながら、経理業務を中心に担当していただきます。院長や看護師長、人事・総務部門、税理士・コンサルタントとも連携し、医療法人運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。
・月次決算補助
・伝票入力(弥生会計を使用)
・支払処理・精算業務
・人事/総務サポート
・院長、看護師長、人事・総務部門との連携
・税理士、コンサルタントとの連携業務
・月次決算主担当へのステップアップ
・経費精算システム見直し
・ネットバンキング導入プロジェクト推進
■組織構成
経理・総務関連部門への配属予定です。院長や看護師長、人事・総務部門、外部の税理士・コンサルタントと連携しながら業務を進める体制となっています。
■就業環境
・経理業務約8割、総務業務約2割
・院内関係者と外部専門家の双方と連携する業務環境
・月次決算から業務改善プロジェクトまで幅広く経験可能
・弥生会計を使用した実務環境
■ポジション魅力
経理実務を軸に、人事・総務領域にも携わることで幅広い管理部門スキルを身につけられるポジションです。入社後は月次決算補助や伝票入力などの基礎業務からスタートし、将来的には月次決算の主担当として活躍することが期待されています。また、経費精算システムの見直しやネットバンキング導入などの業務改善プロジェクトにも関与でき、実務経験だけでなく企画・推進力も磨ける環境です。
■入社後の流れ
入社後は税理士コンサルタントと協働し、月次決算補助、伝票入力、支払処理などの経理業務から業務理解を深めていただきます。その後、経験に応じて月次決算や業務改善プロジェクトの推進を担う役割へと領域を広げていく想定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズハリウッドビューティプラザ3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 332万円~398万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格・経験値による手当あり ■昇給:入職1年経過した職員対象に毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最短最安経路にて全額 住宅手当:本人名義に限り20,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 日商簿記検定2級以上 10000円/月 <その他補足> ・年1回、ドックレベルの職員健診。 ・当院採用サプリ/化粧品は職員価格で購入可。 ・院内受診時、医療費払戻あり。→入職後に共有。 (診療費のみ・一部治療に除外あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土曜日半日営業あり:月に1回程度、実働4時間の午前半日勤務あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・月次決算に携わったご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団ケアリージェンシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズハリウッドビューティプラザ3F |
| 事業内容 | ■事業内容 当院は「外来診療」と「人間ドック・健診」を併設し、両施設の受診データを一元管理することで、受診者の身体の変化を速やかに捉え、各専門医とコメディカルの連携のもと、未来までも見据えた医療を提供しております。 一般外来は一般内科・循環器内科・糖尿病/内分泌内科・呼吸器内科・消化器内科・泌尿器科・皮膚科の専門医が在籍、健診センターでは低線量CTや新たなオプション検査項目を導入、さまざまなコースを揃え、最新設備を活用した高品質な診療提供に努めております。 また当院サービスとして、医療通訳士による英語通訳を行っております。 近年、日本への渡航者や在住の外国人に向け、皆さまの日本での時間がより良いものになるよう、安心してご受診いただける環境を整えております。 DX化に伴い、モバイル診察券・自動受付機・自動精算機の導入、人間ドックも予約サイトによりいつでも予約いただけるなど、システム面の充実もしております。 ・アクセス:東京メトロ日比谷線六本木駅直結となり、雨でも濡れずに出勤可能な通いやすい環境です。 ■理念 「人と医療の距離を縮めること」 これをテーマに、日々の忙しい生活の中でより良い専門医の診療を身近に受けられる環境を整えています。 また、患者さんと医師が対等に向き合え、互いに信頼関係が育める医療を目指しています。 本格的診療と最新医療装置により、迅速・正確な診断を追求しています。 ■優位性 ・ミニマル空間にCT・超音波・内視鏡検査などを配置、スピーディな診療のよる早期発見・早期治療を行います。 高度医療が必要な場合、当院専門医におけるネットワークで周辺医療機関との連携を図ります。 ・医療通訳士の在籍により、英語圏の受診者にもご来院いただいています。 ■働きやすさ ・駅近・最新設備:東京メトロ日比谷線六本木駅直結の好立地に加え、診療・検査オペレーションがスムーズです。 ・効率的な導線:健診と外来の併設により、検査~結果説明やフォローアップまで連続性のある医療提供が可能。 医療従事者として受診者の継続支援に集中できます。 ・決済・受付の整備:自動精算機やスマホアプリのバーコード対応など院内の運営が効率化され、現場の負担を軽減しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.66clinic.com/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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