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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京/未経験歓迎】管理事務◆発電事業運営支援/収支管理・事業部長補佐/再エネ×DX推進/残業抑制
【再生可能エネルギー/管理事務/事業運営サポート/未経験歓迎/経営企画支援/DX推進/社会貢献性/キャリア拡大】
単なる事務作業ではなく、発電事業の運営を支えるポジションです。
事務経験を活かしながら、収支管理や企画サポートなど事業に近い業務へ挑戦したい方に最適。
周囲と連携しながら正確に業務を進め、事業成長を支えたい方を歓迎します。
■業務内容
再生可能エネルギー事業の運営を支える管理事務として、発電事業運用に関する幅広いサポート業務を担当します。
主な業務は、発電事業運営スタッフとしてのプロジェクト支援、事業部長の補佐業務、自社所有発電所の収支運営管理、設備維持保全に関する手配・事務対応、経営企画関連のデータ整理や資料作成です。
収支管理では各種数値データの取りまとめや管理を行い、事業運営を支える基礎情報を整備します。
また、設備保全に関する社内外との調整や事務処理を通じて、発電所の円滑な運営を支援します。
さらに、経営企画に関わる資料作成や情報整理にも携わるため、事務職としてのスキルに加え、事業全体への理解を深めることが可能です。
複数の業務を並行して管理しながら、正確なデータ整理や関係者との連携を行う役割が求められます。
依頼内容を理解して先回りした対応や、業務改善への前向きな姿勢を活かせる環境です。
■業務の魅力
事務職の枠にとどまらず、発電事業運営や経営企画支援に関わることができます。
数値管理や資料作成だけでなく、事業の成長を支える立場として幅広い経験を積めるため、主体的にスキルを広げたい方に適した環境です。
■働き方
残業時間の少なさも評価項目にあるように、全社として働きやすい企業になるよう取り組んでいます。
DX化にも注力し、事務作業の効率化も実施され、無理のない業務設計で就労いただけます。
■キャリアパス
事務経験を活かしながら事業運営への理解を深め、将来的には経営企画などへ業務領域を広げることが可能です。
グループ内の多様な事業に触れながら、長期的なキャリア形成を目指せます。
■企業魅力
同社グループは「新しい選択肢を生み出す」を掲げ、再生可能エネルギーや建設不動産分野を通じて暮らしの豊かさに貢献しています。新しい価値の創造に挑戦し、持続可能な社会インフラの実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~635万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,800円~315,400円 固定残業手当/月:70,000円~109,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,800円~424,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度有り(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得祝い金 ・資格登録手当 ・社内研修 ・OJT <その他補足> 社保完備(健保、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費規定支給 企業型確定拠出年金制度 社員持株会 資格取得祝い金 資格登録手当 在宅勤務手当 自社製品の社員割引 副業可(要申請) 借上社宅制度(上限あり) 健康診断 定年後の再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日) 祝日(会社カレンダーにより一部除く) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※復帰実績有 介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方(業界・職種未経験歓迎) ・Word、Excel等の基本操作スキル 【歓迎】 ・数値管理やデータ集計業務の実務経験 ・事務職またはアシスタント業務の経験 ・エネルギー業界や建設・設備業界への興味関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンエナジー・ファシリティーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒771-0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 |
| 事業内容 | ■当社について: 当社の前身会社である株式会社フィット2009年4月に創業して以来、「新しい選択肢を生み出す」を合言葉に、スマートホーム事業を通し、世の中を変える商品・サービスを展開してまいりました。選択肢を増やしやりたいことをする、新しい選択肢で世界を広げ自由を広げる、個人がそんな人生を楽しむためのサポートをさせていただきたいと思います。これからの第2創業期は、「暮らしの豊かさを 新しい常識で」というミッションを掲げ、持てる再生可能エネルギー技術、建設不動産技術に、テクノロジーなどを組み合わせ、暮らしを豊かにする「新しい選択肢」を生み出すことに挑戦していきます。都市部とローカルエリアの複数の地域に関わっている利点を活かし、「新しい選択肢」で今までにない価値観を醸成したいと考えています。生活コストが最小限になりインカムゲインも得られる暮らしの仕組みも、都市部よりローカルエリアでこそ可能性が高く、そこでは「ミニマルライフな資本家」という「必要なモノだけで暮らし、且つ資本を活用し、経済的にも時間的にも自由に暮らす」本当の意味での豊かな生活を送る新しい生き方が、きっと実現できるはずです。「ミニマルライフな資本家」創生で、日本を変えます。 2024年5月に株式会社グリーンエナジー・ライフとして今後も発展を続けていきます。 ※東京証券取引所グロース市場 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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