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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【山口県下松市】ITソリューション営業/既存顧客中心/残業月20H/在宅勤務可/TISインテックG
◆◇ITソリューション営業/TISインテックグループ/長期就業しやすい環境◇◆
■採用背景:
TISインテックグループの一員として事業拡大が進む中、地方自治体・医療機関・製造業など多様な顧客への提案力強化を目的とした増員募集です。既存顧客深耕と新規開拓の双方を強化し、地域に根差したITパートナーとしての体制をより一層整備していきます。
■業務内容:
市役所などの地方自治体や医療機関、工場などに対し、課題ヒアリングから提案・導入・アフターフォローまで一貫して担当するITシステム営業です。
・既存顧客への定期訪問・フォロー
・課題のヒアリング、要件整理
・提案資料・見積書の作成、プレゼンテーション
・契約締結から導入調整、納品後のフォロー
・新規顧客への情報提供・提案活動(段階的に担当)
■扱うサービス:
TISインテックグループの総合力を活かし、クレジットカード・金融系・公共向けシステムなど、多様な業界に向けたITトータルソリューションをワンストップで提案できます。顧客の規模や課題に応じて、柔軟な組み合わせ提案が可能です。
■魅力ポイント:
・グループの豊富なサービスを背景に、上流の課題整理から導入・運用まで長期的な提案が可能
・独立系IT企業ならではの柔軟性と、大手グループの安定性・ブランド力を両立
・OJTと先輩社員の手厚いサポートにより、IT業界経験が浅い方も段階的にスキルアップ可能
・既存顧客中心のスタートで、無理なく業務に慣れられる環境
■組織構成・教育体制:
山口事業所の営業は3名体制で、案件ごとにチームで協力しながら対応します。OJTや社内研修を通じて、提案の流れやIT知識を基礎から習得できるため、安心してキャリアをスタートできます。
■就業環境・キャリアパス:
繁忙期もありますが、残業は月平均20時間以内。有給取得率50%超、育休産休復帰率100%と、長期的に働きやすい環境です。将来的には、既存・新規双方の営業を経験し、マネジメントポジションや特定業界・ソリューションに特化した専門職へのステップアップも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~11:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 山口事業所 住所:山口県下松市大手町2丁目10番29号 勤務地最寄駅:JR山陽本線/下松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:リモートワーク完全無しではございませんが、営業職のため会社の定める事業所が主な勤務地となります。 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収に残業代を含みます。 ※実務経験・能力・年齢・ポジション等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月)※能力・業績に応じて支給 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供…1人につき月1万円 ※対象条件有り 住宅手当:対象条件有り(山口1万5千円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上の方が対象 <定年> 65歳 60.63.65歳からの選択制 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後のイメージ:先輩社員によるOJTを通じて業務や商材知識を習得いただきます。習熟度に応じて担当案件をお任せし、自立して業務を推進いただきます。 ■制度:階層別研修・技術研修・OJT研修等 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度(TISインテックグループ) ■団体生命保険 ■子育て手当、資格手当 ■産休・育児休業制度(復帰率100%) ■介護休業制度 ■短時間勤務制度(育児・介護勤務) ■昼食代補助あり(3,500円/月) 等 ・ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(初年度より14日、5年目以降20日※毎月1回の取得を推奨/時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれかのご経験 ・システム営業 ・法人営業(無形商材・商社・課題解決型提案営業等) ・IT関連業務経験(開発補佐・運用保守・ヘルプデスク等) ■歓迎条件 ・商流理解 ・数字意識/売上管理経験 ・提案資料作成スキル ・顧客課題のヒアリング~提案~フォロー経験 ・IT業界/SIer/パッケージ営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TIS西日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要: TIS西日本は1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、 システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の皆様のニーズに応えて参りました。 2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種のお客様に対し、 ワンストップでのサービス提供が可能となりました。 創立以来、今まで培ってきた技術と経験に加え、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・ BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、 複雑かつ高度なITニーズに、最適なサービス・コスト・納期で応えています。 ■企業理念: ・お客様の成長と事業継続を追及するSI企業であり、地域の発展に寄与する。 ・IT技術者集団としてお客様の期待に応え、社員と共に成長し豊かな社会の発展に貢献する。 ・社員が安心して働ける安定した経営基盤を確立し、事業の継続性を高める。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tis-w.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 201名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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