正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京都港区】情報システム担当(社内SE)/IT環境強化・運用改善
【不動産事業の成長をITで支える社内SE/ワークライフバランス良好/挑戦を歓迎する風土】
■業務概要
当社の情報システム担当(社内SE)として、社内のITインフラやシステムの開発・保守・運用、業務効率化の推進など、幅広いIT業務を担っていただきます。社内ネットワークや各種システムの安定稼働を支えるとともに、事業拡大や新たな課題解決に向けてIT環境の最適化を推進するポジションです。
■業務詳細
・社内情報システムの開発、保守、運用
・社内ネットワーク(LAN)やITインフラの整備および改善提案
・IT関連投資の企画・立案サポート
・外部ベンダーとの調整・折衝
・社内からの各種システムに関する問い合わせ対応
・業務効率化やDX推進に向けた新たなシステム導入支援
・IT関連の課題抽出と改善施策の立案・実行
■扱うサービス
不動産売買・賃貸、建築設計・建設、不動産開発、海外販売事業に関わる各種社内システムやネットワークの運用管理
■組織構成
不動産事業本部と連携し、経営層や現場部門と協働しながらIT施策を推進
■業務の魅力
事業拡大に伴うIT基盤強化の中心メンバーとして、幅広い業務領域でスキルを発揮でき、裁量も大きいポジションです。新しいシステム導入や改善提案も積極的に行えます。
■教育体制
資格取得支援制度や資格手当あり。先輩社員のフォローやOJTを通じて実務を習得可能です。
■就業環境
年間休日130日、完全週休2日制。残業も月平均10時間程度。働きやすい環境を整えています。
■想定されるキャリアパス
システム担当リーダーやITマネージャー、社内DX推進責任者などへのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は「負動産」の課題解決や古民家再生など独自性ある事業を展開。社員の挑戦を歓迎する風土があり、ITの力で新たな価値創出を実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6カ月(待遇変更なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山6-7-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給・上限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上対象 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、資格取得後手当支給 <その他補足> 資格取得支援制度、資格取得後手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年間休日130日、年末年始休暇、会社カレンダーによる休日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 情報システム部門での実務経験、または社内SEとしての実務経験、またはITシステムの運用・保守経験 ■歓迎条件 システム開発経験、ネットワーク・サーバー管理経験、IT関連資格保有者、普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 南青山リアルエステート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-7-7 |
| 事業内容 | <事業内容> ・不動産売買、不動産賃貸、建築設計・建設、開発、海外販売 <企業の特徴> ・2010年創業の不動産会社になります。 ・「負動産」と呼ばれる、資産的な価値が低く売却困難な物件に対して課題解決を行い、付加価値を創造する「不動産価値最大化事業」を展開する企業です。 ・不動産の抱える課題や魅力の本質を見抜く「着眼」と、本質を際立たせるためのアイデアを考え抜く「発想」と、生み出したアイデアを形にする「創造」で付加価値の最大化を図ります。 ・この不動産の価値創造で、人や街に豊かさをもたらし、そして日本の明るい未来を築いていきます。 ・古民家再生にも取組み、日本の歴史や文化、地域の魅力を伝え、日本に再び活力を取り戻すことにも注力しています。 ・社員からの提案は積極的に受入れ、「失敗するより、何もしないほうが悪い」という失敗を許容する寛大さと積極性を重んじる社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ma-r.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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