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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【福岡】技術企画／技術提案サポート ※新しい技術を企画提案／創立70年以上総合建設コンサルタント
【まちづくりを支える提案企画職｜未経験歓迎／提案づくりからスタートし、未来の社会インフラを支える仕事／創業70年以上の総合建設コンサルタント】
1954年の創業以来、九州を中心に総合建設コンサルタントとして、道路・橋梁・河川・上下水道・都市計画・防災など、地域の暮らしを支えるインフラ整備に携わってきました。
近年では、GIS（地理情報システム）やドローン、衛星画像、3D計測、AIなどの最新技術も積極的に活用し、自治体が抱えるさまざまな課題の解決に取り組んでいます。
今回は、営業担当や技術職と一緒に提案づくりを支える営業企画職を募集します。専門知識は入社後に身につけられるため、建設業界未経験の方も安心してスタートできます。
■業務内容
自治体や官公庁のお客様に対して、当社の技術やサービスを活用した提案づくりをサポートする仕事です。
営業担当と技術担当をつなぐ役割として、お客様の課題や地域の特徴を調べ、提案資料の作成や情報整理などを担当していただきます。
入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、建設コンサルタント業界や社会インフラ、最新技術について学び、少しずつ企画・提案業務へステップアップしていただきます。
■具体的な業務
（1） 情報収集・リサーチ
・国や自治体の政策・まちづくり計画・予算などの情報収集
・インフラ整備や地域課題に関する調査
・GIS（地理情報システム）、ドローン、衛星画像、AIなど最新技術の情報収集
・お客様の課題やニーズの整理
（2） 提案づくりのサポート
・提案書やプレゼンテーション資料の作成
・営業担当との打ち合わせ・資料作成支援
・技術部門との調整・情報共有
・プロポーザル（企画提案）の提案戦略の立案・資料作成支援
（3） 経験を積んだ後は、
・提案内容の企画・立案
・官公庁への提案・内容説明
・新しいサービスや技術を活用した企画提案
など、将来的には、自ら企画を立案し、営業・技術部門と連携しながら提案を形にしていく役割を担っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与等の採用条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区西の丘1-7-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／姪浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,200円～233,000円 固定残業手当/月：47,670円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,870円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年２回（12月，6月）+決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当を月額10万円まで支給 家族手当：配偶者と18歳未満の扶養家族に対して支給※細則あり 住宅手当：配偶者または扶養家族のいる世帯主へ、月1万円支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：嘱託社員としての再雇用有り ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 指定の資格に対しては、受験費用や対策セミナーの参加費を会社が負担する制度もあります。また、取得した資格に応じて資格手当もあるため、積極的な資格取得を推奨しております。 ＜その他補足＞ ■住宅手当（条件あり） ■家族手当：扶養家族を有する者、子供が大学・専門学校在学時 ■技術・資格手当：保有資格に応じ支給 ■AIG損保ハイパーメディカル加入（万が一のけが・病気をされても、入院・通院費を当社負担の保険でカバーできます） ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種費補助 ■奨学金返還支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/28～1/4)、創立記念日(6/9)、GW、慶弔休暇、年次有休休暇、特別休暇 ◆有給所得率高/休日出勤は代休にて対応 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・業界問わず提案営業のご経験 ・建設コンサルタント業界での技術者としてのご経験 ■歓迎条件： ・官公庁又は民間への企画提案営業 ・測量、土木・防災・建設関連の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜建設技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒819-0046 福岡県福岡市西区西の丘1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、1954年の創立以来、測量、補償、ICT、設計の部門からなる総合建設コンサルタントとして、社会資本整備の一翼を担う企業へと成長しています。 ■事業の特徴： （1）建設コンサルタント…社会資本整備に関わる調査、計画、設計、維持管理において、道路、構造、河川、環境、防災、都市計画等幅広い分野でサービスを展開しています。 （2）計測調査…国土の骨格となる公共測量を基本として、道路台帳の作成や交通量調査等、様々な分野で測量・調査に関するサービスを提供しています。 （3）ICTコンサルタント…公共施設の様々な情報に関して、GISやあらゆるメディアを活用して、情報のデータベース化や管理システム構築・運用等のサービスを提供しています。 （4）補償コンサルタント…用地業務に関する補償コンサルタント8部門全ての諸案件において、九州全域にわたる公共事業に係る補償業務に取り組んでいます。 ■経営理念： まちづくりのコーディネータとして、高度な技術と誠実な心を持って地域社会の発展のため「インフラ整備の最適解」を提供すると共に、会社の健全な発展と社員の生活向上を図ります。 ■ビジョン： 「まちづくりのコーディネータ」として、「インフラ整備の最適解」を提供することにより、安全で豊かな地域社会づくりに貢献します。 ■特徴（TOPICS）： 4つの部門からなる総合建設コンサルタントとして、他社ではできない複合的な案件を担当する事が可能です。また、部門が分かれているため、リスクを分散した安定的な経営が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toa-ct.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年6月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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