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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【IT×食】エンタープライズ法人営業◇食のインフラサービスで顧客の課題解決◇リモート×フレックス
□■食×福利厚生×エンタープライズ。新市場を切り拓く営業へ■□
■ミッション・ポジションの魅力:
法人営業責任者が描くエンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者(総務・人事・経営企画など)に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。
■提供サービス:
(1)くるめし弁当
~法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー~
会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービス。「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文×事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
(2)シェフコレ
~パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム~
イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービス。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
■業務内容:
◇ターゲット企業(既存の利用実績がある大手企業中心)の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング
◇顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案
◇受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ
■募集背景:
エンタープライズ領域への本格参入に伴い、責任者が描く戦略を武器に、大企業の決裁者(総務・人事・経営企画など)を直接開拓していく実働部隊を新設します。「食のインフラ」として企業の課題を解決し、会社の売上ベースを力強く底上げしていくトップパフォーマーを募集します。
■魅力:
<社会課題を直接解決する手触り感>
ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。
<エンタープライズ営業としての成長環境>
新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■従業員が増えてきたので、10月頃に同じ渋谷エリア内で移転予定です。 ■ハイブリッド勤務:週1~2日※研修中はフル出社 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,600円~432,400円 固定残業手当/月:51,400円~67,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定:年2回(2月、8月)※決算期は7月、8月期首 ■賞与:年1回(8月)※前年度実績平均 3.7ヶ月 ※査定は年2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。評価はMBO(目標管理制度)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限は1か月の定期代まで 家族手当:児童手当(一子あたり3,000円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 <その他補足> ■各種慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス:ベネフィット・ワン ■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯) ■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食(週2回程度) ■当社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ■休憩室、仮眠室あり ■自販機あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■1時間単位で取得できる時間休や半休あり ■年末年始休暇、夏季休暇、誕生月休暇、入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇(無給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoBの無形商材、またはソリューション営業の経験(3年以上) ・目標予算に対する高い達成意欲と、それに裏打ちされた実績 ■歓迎条件: ・従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業への新規開拓営業経験 ・複数部門(人事、総務、法務、情報システム等)を巻き込んだプロジェクト型営業の経験 ・IT/SaaS商材、またはコンサルティングなどの無形商材における高い営業実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くるめし |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。 2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。 ■ビジョン: 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに!」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。 ■特徴(TOPICS): コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。 ■組織風土: 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。 https://note.com/jfd2021/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kurumeshi.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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