【アルー株式会社】システム開発_内製組織（部長候補）■人材育成コンサルで急成長中■週3日リモート可■125休日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


システム開発_内製組織（部長候補）■人材育成コンサルで急成長中■週3日リモート可■125休日


～内製組織のさらなる高度化へ。教育プラットフォームの企画・設計から組織定着までを主導～

【募集背景】
企業や従業員が何を学ぶと、個人や企業にどういった新たな可能性をもたらすのか。
顧客により付加価値の高い学びを提案する際、データとITは実現手段の中心の１つとなり、その利活用には複雑なシステムや組織運営力が要求されるようになりました。
そういった背景の中で、内製するシステムの現場でデータと機能の最適配置を進め、シンプルで汎用性の高いシステムへの変革の陣頭指揮を行って頂く方を求めます。

【主な対象領域】
システム内製組織の現場ディレクション／インテグレーション（開発／保守／運用）

【仕事のやりがい 】
・自ら立案した戦略／戦術で、内製の事業IT組織を運営
・コンサルティング／コンテンツ／ITのいずれも内製を指向する当社では、現場と経営に近い場所で、ダイナミックで迅速な意思決定と実行プランの策定／実行が可能
・まだまだITが未成熟な「企業における産業人教育」の領域で、ITで業界や当社ビジネスをドライブできる

【求められるスキル】
・既存課題と新規開発テーマをデータと機能で分解し、より良い計画を具体的に提案する設計力
・恒久的に必要となる設計ドキュメントを自ら作成する力（組織定着化）
・高負荷／大量データに起因する課題に対する技術的対策・開発／運用ガイドラインの策定

【当社PRポイント】
（１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。
日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

（２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】