正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【名古屋】未経験から年収1000万円を目指す◆不動産営業/月給36万円・研修3カ月間
■未経験から、年収1000万円を目指せる不動産営業:
「今の仕事では収入アップが見込めない」「成果を正当に評価される環境で成長したい」という方へ。
月給36万円以上からスタートし、年4回の昇進・昇格審査を通じて、年齢や社歴にかかわらず早期の収入・キャリアアップを目指せます。
中途入社3年目で年収1025万円の実績があり、入社3年以内で年収1000万円以上となった社員は約30%です。
■仕事内容:
適性や希望を踏まえ、以下いずれかの営業を担当します。
・戸建販売:個人のお客様の希望や予算を伺い、最適な住まいをご提案
・土地仕入:不動産会社などと関係を築き、新築戸建用地の情報収集・購入を担当
・収益不動産:銀行や信託銀行などから物件情報を収集し、収益性を検討して買収・売却
・海外不動産:国内の投資家へ海外不動産を提案し、資金計画や運用方針を支援
配属後は、お客様へのヒアリング、物件のご提案、現地案内、契約手続き、関係各所との調整などを行います。
■未経験でも成果を出しやすい環境:
入社後3カ月は、ビジネスマナー、不動産・住宅ローンの知識、お客様への話し方を基礎から学びます。
座学だけでなく、先輩・上司の商談同行や実践研修も実施。
配属後も上司が営業活動を支援するため、営業経験や不動産知識がない方も段階的に仕事を身につけられます。
ブライダル、アパレル、携帯販売、製造、公務員など、異業種出身者が活躍しています。
■成果につながる強み:
都心を中心とする豊富な自社物件と、土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手掛ける事業モデルが強みです。
多彩な選択肢から、お客様の希望に合う提案ができます。2025年9月期の連結売上高は1兆3364億円。
成長を続ける事業基盤のもと、自身の成果と成長を追求できる環境です。
■働く環境:
休日は火曜・水曜を基本とし、最遅21時のPCシャットダウンを原則としています。
高い目標に挑戦し、行動と成果を収入やポジションに反映させたい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 576万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,500円~476,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 固定残業手当/月:87,500円~135,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~651,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP) ■昇進・昇格:年4回 ■モデル年収 <中途社員の年収推移> 入社3年目/年収1,025万円 ※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)/ 約60%(入社5年以内) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 寮社宅:社員独身寮有※エリアにより異なります。 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修3ヵ月間と充実】 先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。 ・不動産、ローン知識等の実務を学びます ・接遇マナー社内システムを学びます 資格を取得しますとお祝金が支給されます。 <その他補足> ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・社員寮 ・従業員持株会 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・結婚出産祝金 ・住宅支援制度 ・各種報奨金 ・四半期表彰制度 ・キャリアデザイン制度 ・企業主導型保育園との提携 ・LDH休暇(生理休暇) ・妊活コンシェル制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。 慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業種未経験・職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!/ サービス業出身者や製造業、ディーラー、公務員、アルバイト経験のみの方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍いただいております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン: 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み: (1)優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 (2)豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 (3)売れる仕組み:製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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