正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【愛知/清須市】自社内SE・インフラ管理※豊田合成G/残業15H/手当充実/Web面接可
■職務内容:
豊田合成およびグループ会社のITインフラを支える社内SEとして、ネットワーク・サーバーの保守運用やヘルプ デスク対応、PCキッティングをご担当いただきます。サイバーセキュリティ強化に伴う増員募集です。
■業務詳細:
・社内ヘルプデスク対応
・PCキッティング・セットアップ
・社内サーバーの保守・運用
・社内ネットワークの保守・運用
・ネットワーク機器の管理・設定
・ソフトウェアライセンス管理
・システム障害・トラブル対応
・サイバーセキュリティ対策の運用・改善
・グループ会社のITインフラ支援
【求める人物像】柔軟性を持ち、ユーザーの声に耳を傾けられる方。
■組織:
◆ITグループには40名(うち正社員34名)のメンバーが在籍。平均年齢は30代後半ですが、近年安定的な新卒配属、若手の中途採用もあり、若手と中堅・ベテラン層が連携を取りながらプロジェクトに取り組んでいます。全体で見ると中途入社の割合が高く、新卒中途の垣根なく馴染みご活躍いただける環境があります。
■この仕事の魅力・特徴:
管理するインフラ環境はトヨタグループ主要13社・Tier1メーカーである「豊田合成」の開発・生産拠点をはじめ、自社含むグループ各社で用いられるため、スケールの大きさと、各所の円滑な業務遂行環境を支えていると実感できます。
■就労環境:
・当組織の平均残業時間は15時間/月程度です。チームリーダーが都度状況を見て業務分担をし、残業時間を抑制。小さなチーム単位だからこそ目が届き、調整できる環境です。また親会社である豊田合成との距離は近く、スピード感をもって業務を進められる点も残業軽減に一役買っています。
・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。
■当社の特徴:
・豊田合成の開発スピードを高めるため、開発設計に特化して対応するプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。エンジニアリング会社でありながらも、一部企画開発~設計までを自社開発製品として担っています。
・豊田合成がメインクライアントです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 豊田合成 春日工場内 住所:愛知県清須市春日長畑1番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 愛知県外への転勤はありません。 ※将来的に、ジョブローテーションに伴い、愛知県稲沢市にある本社(豊田合成株式会社北島技術センター内)でご就業いただく可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,200円~287,200円 <月給> 249,200円~287,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月)※2026年度平均昇給率5.6% ■賞与:年2回(7、12月)※25年度実績4.3ヶ月+10万円/年 ■モデル年収:460万円/20代(月収29万円+賞与)、550万円/30代(月収36万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により高速代補助有 家族手当:扶養子1人につき月20,000円 住宅手当:新生活支援手当(会社規定に基づき支給) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:豊田合成企業年金基金加入 退職金制度:月額基本給の15%、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 職場教育(OJT)、総合教育(新入社員研修、問題解決力研修、新任マネジメント研修)、部門別教育(業務必須資格、技術基礎教育、技術専門教育)と、個人の力量を総合的に発揮できる人材を育成しています。 <その他補足> 豊田合成グループならではの充実した待遇・制度があります。 ■入社祝い金10万円(規定) ■在宅勤務制度 ■交通費支給(上限月15万円) ■新生活支援手当(月額2万円+一時金最大100万円/規定) ■退職金制度 ■家族手当(扶養子1人につき月20,000円) ■食堂利用可(補助あり) ■豊田合成保険組合の諸施設:病院・スポーツジム・契約リゾート施設等 ■各種研修、資格取得支援制度 ■カフェテリアポイント制度:旅行/趣味用品購入代等を年間3万5000円キャッシュバック 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 【長期休暇充実】GW・夏季は9連休、年末年始は10連休(25年度) ■休日:完全週休2日制(土・日) ■休暇:GW/夏季/年末年始等の長期連休、有給、慶弔、産育・介護 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 第一種 ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ・ネットワーク・サーバー保守運用の実務経験 ■必須知識: ・DNS ・プロキシ・リバースプロキシ ・ファイアウォール ・PCキッティング知識(BIOS、クローニングツール、OSインストール等) ・Microsoft Office系ツール ・ネットワーク機器(ルーティング、機器交換、 Ciscoコマンド等) ・サーバに関する知識(OS知識、基本コマンド等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TGテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8411 愛知県稲沢市北島町西之町30 |
| 事業内容 | 当社は、豊田合成グループ100%出資のエンジニアリング企業として、クルマの安全性・快適性・デザイン性向上に直結する内外装製品およびエアバッグ・機能部品等の設計開発から生産準備までを一気通貫で担っています。 自動車の進化に不可欠な樹脂・ゴム部品の領域で、メーカーと同等レベルの技術深度と品質基準を求められる環境が強みです。 ■事業内容 (1)設計・生準事業 競争力あるQCDを満たす図面作成と技術提案を行い、開発初期の構想段階から量産に至るまで、顧客やサプライヤーと連携しながら“つくれる設計”を追求しています。 (2)IT事業 デジタルエンジニアリング(DE)技術を活用し、設計・生産準備・評価の各プロセスにおける最適なソリューションを提供。効率化・高度化の両面から開発を支えています。 (3)分析・評価試験事業 樹脂・ゴム材料の開発に欠かせない各種分析から、量産品の性能評価まで幅広く実施。設計の意図や改善点を科学的に裏付ける役割を果たし、製品品質の向上に貢献しています。 ■特徴 2009年の設立以来、豊田合成グループとして培った技術力を背景に、自動車用樹脂製品の設計・生産準備を中心に事業を拡大してきました。 設計・解析・生産準備・評価試験が密接に連携する構造により、部門横断で意思決定が早く、製品の完成度を高めるための“全体最適”を重視した文化が根づいています。 また、急速に変化する自動車業界において、軽量化・複雑形状・機能統合など高度な技術課題に対応してきた実績は大きな強みです。 豊田合成グループの盤石な経営基盤、安定した案件供給、積極的な技術投資に支えられ、継続的に付加価値を生み出す企業として信頼を獲得しています。 当社はこれからも、社員一人ひとりの技術力と創意工夫を起点に、顧客にとっての最適解を提供し続ける「総合エンジニアリングパートナー」として、次世代のモビリティ開発を支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tg-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,344百万円 |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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