【株式会社ホンダパーツ中部】【富山※未経験歓迎】Hondaグループを支える総合職◇3職種経験で配属決定／残業7h／賞与約5か月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【富山※未経験歓迎】Hondaグループを支える総合職◇3職種経験で配属決定／残業7h／賞与約5か月


～未経験歓迎◎3職種経験し適性考慮し配属決定／平均残業月7時間／賞与実績5ヶ月相当／大型連休あり／家族手当有／再雇用制度あり～

＼「売る前に、商品とお客様を知る」育成方針／
Honda車の純正部品・用品を、地域のHonda Carsや部品商へ供給しています。
入社後すぐに本配属はせず、物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解してから本配属となります。
そのため”自分にはどんな仕事が合うのか？”不安な方も安心です◎

■教育体制
物流→フロント（受注事務）→営業の順に経験後、本人の強み・適性や組織状況を考慮して担当業務を決定します。
正社員経験3年未満：各業務を1年ずつ、計3年かけて育成
正社員経験3年以上：各業務を約6ヶ月ずつ、計1年半を目安に本配属

■各職種の内容
【物流】
納品された部品を顧客向けと在庫補充用に仕分け、午前・午後の配送に向けて進捗を管理します。育成機関ではピッキングや梱包を経験。将来はパート社員への指示、シフト・配置管理、在庫精度向上、誤出庫の原因分析、倉庫レイアウトや配送ルートの改善などを担います。バッテリー等の重量物を扱う場合があります。
【フロント】
電話やシステムで注文を受け、品番の特定、在庫・納期の確認、問い合わせ対応を行います。黙々と入力する事務ではなく、お客様の要望を把握し、物流・営業と連携する窓口業務です。その場で回答できない内容は、調べたうえで電話やFAXなどで回答します。
【営業】
部品商社へのルート営業とHonda Carsへの支援が中心です。飛び込み営業はありません。純正部品の継続利用に向けた関係構築、販売データを用いた提案、適正在庫や仕入れ頻度の見直しなどを支援します。社内認定取得後は、在庫管理研修にも挑戦できます。
※担当顧客は40～50社程度

■配属部門
正社員：約22名
∟所長（40代）／営業：2名／物流：2名／フロント：3名＋パート：14名
20代～40代中心の組織です。

■働き方・環境
・全社平均残業月7時間程度。多い方でも月15時間以下
・土曜はチーム制で月2回程度出勤
・日祝当番は月1～2回程度。別日に振替休日を取得
・有給休暇を取得しやすく、産前産後・育児休暇取得率100％
・オフィスカジュアル

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】