正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【秋葉原/IT未経験歓迎】IT営業◆22期連続2桁成長/年休134日/IT教育×人材ソリューション
～22期連続2桁成長／上場企業／IT教育×人材ビジネス／年休134日／残業月平均7h～
◎2024年TOKYO PRO Market上場！成長企業で営業キャリアを加速
◎SES営業に留まらず法人研修・受託開発・人材紹介まで提案領域を拡大
◎自社ITスクール保有。提案しやすい環境で顧客課題解決に集中
■募集背景
2004年の設立以来、「IT教育で人と社会に貢献する」を理念に、22期連続で2桁成長を実現。2024年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は従業員数1,300名超の組織へと成長しています。今後はIT人材ソリューションに加え、法人研修・受託開発・人材紹介など事業領域をさらに拡大予定。事業成長を加速させるため、法人営業メンバーを増員募集します。
■業務概要
企業が抱えるIT課題に対し、自社エンジニアの提案を中心としたソリューション営業をお任せします。単なる人材提案ではなく、顧客の課題を深く理解し、長期的なパートナーとして価値提供を行うポジションです。
■職務詳細
・新規顧客へのアプローチ、案件獲得 ・既存顧客への深耕営業、プロジェクト拡大提案
・大手通信キャリアや大手SIerへの自社エンジニア提案
・顧客のIT課題や組織課題のヒアリング
・プロジェクト参画中エンジニアのフォロー
・将来的な法人研修、受託開発、人材紹介などの提案
■キャリアパス
成果や志向に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格はもちろん、法人研修・受託開発・人材紹介など幅広いソリューション営業へ挑戦可能。事業拡大中のため、新たなポジションが生まれやすく、キャリアアップのチャンスも豊富です。
■働き方
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日134日。平均残業は月7時間程度と少なく、在宅勤務制度も導入しています。プライベートを大切にしながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
■企業の特徴/魅力
最大の強みは、自社ITスクールや学習プラットフォームを保有し、人材育成まで一貫して行えること。営業として提案できるエンジニアの供給力が高く、顧客へ本質的な課題解決を提供できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も勤務条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原3F、7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～432,600円 固定残業手当/月：40,500円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■評価：「社歴や年齢」でなく「能力や成果、仕事への熱量」を評価していく風土です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限2万5000円まで 家族手当：扶養者1万円／子1人5000円 社会保険：社会保障完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■各種インセンティブあり ■社員紹介制度 ■サークル活動（フォートナイト部、麻雀部、フットサル部、テニス部、カメラ愛好会など各種活動中） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数134日 ※完全週休2日制（土・日） 祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・営業経験(法人/個人不問 3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスアイイー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原3F、7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆ITソリューション事業 システムインテグレーション/ネットワークインテグレーション/運用保守・ヘルプデスクサービスなど ◆IT専門スクール システムアーキテクチュアナレッジの運営（https://www.networkacademy.jp/） ◆IT専門人材紹介サービス SIer/事業会社の情報システム部門などへのITエンジニアのご紹介 ◆セキュリティソリューション事業部 脆弱性診断サービス（WEB/スマホ/プラットフォームなど） ◆メディアインテグレーション事業部 コーポレートサイト・採用サイトの企画・制作、映像制作、各種WEB制作全般 ◆受託開発 ◆ゲームインテグレーション事業部 ◆グローバルパートナー事業部 ■エスアイイーの強み 多様化するクライアントのニーズに対してワンストップソリューションを提供できる点が強みです。ITシステムの開発、IT人材の採用、エンジニア派遣、エンジニアが教える法人向け研修など様々なニーズに応えています。また、個人に対しては「学び」「仕事」「成長」の循環を生み出すための機会提供を行っています。 ■創業者の経歴と想い ITに興味を持って独学で勉強して、某外資系企業に入社。その後27歳で会社設立。自身が独学で知識を身に着ける過程で苦労した経験から「エンジニアが活躍できる場所や知識を吸収できる場所をつくりたい」と想い、スクール事業や技術書の電子書籍化事業に注力。スクールを立ち上げた後には、「エンジニアに活躍の場を提供したい」という想いで2010年代前半に人材紹介を立ち上げ。現在は上記のようにIT領域にて幅広いサービスを行っています。 ■事業所一覧 秋葉原本社、新宿オフィス、台東オフィス、本郷オフィス |
| 代表者 | - |
| URL | https://sie.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 6,750百万円 |
| 従業員数 | 1,330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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