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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【千代田区】グローバル人事※年間休日129日／安定経営基盤／在宅勤務制度あり【プライム上場】
～グローバル人事経験者歓迎！／業界のリーディングカンパニー／海外人事制度の企画・運営に携わる／グローバル人材戦略を推進する人事ポジション／年間休日129日・在宅勤務制度あり～
■業務内容
当社のグローバル人事担当として、海外人事制度の企画・運営や組織開発、人材育成施策の推進をお任せします。ご経験やキャリア志向に応じて、グローバル共通人事施策の企画から教育プログラムの構築、海外現地法人への人事支援まで幅広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細
グローバル人事領域における企画・運営・推進業務を担当いただきます。
・グローバル共通人事施策の企画・推進
・海外人事制度の策定および運用支援
・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・組織開発に関する施策の立案・推進
・本社人材のグローバル化に向けた教育プログラムの企画・運営
・各種研修施策の設計および実行
・海外現地法人への人事・労務アドバイザリー業務
・人事基礎データの収集、分析およびレポーティング
・海外安全管理体制の整備および運用支援
※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
■魅力点
グローバル人事のメンバーとして、人事制度設計・組織開発・人材育成など幅広いテーマに携わることができるポジションです。海外現地法人や国内関係部署と連携しながら、グローバル人材戦略の推進に貢献できます。また、人事企画から制度運用、教育体系構築まで一貫して携わることで、グローバルHRとして高い専門性を身につけることが可能です。
■当社について
当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング25階 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 ＜月給＞ 390,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：基準を満たした場合 住宅手当：家賃補助（基準を満たした場合） 寮社宅：独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） ＜その他補足＞ ・各種共済グループ保険 ・財形貯蓄 ・社員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・TOEIC(R)テスト600点以上 ・Microsoft Officeの実務運用スキル 下記いずれかのご経験 ・日系企業本社におけるグローバル人事経験 ・人事コンサルティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル株式会社（旧株式会社山武） |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6925 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング25階 |
| 事業内容 | ～創業120年／東証プライム上場／制御・計測機器メーカー国内トップクラスシェア／「人を中心としたオートメーション」～ ◆事業概要： 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。azbilグループは、人々を苦役から解放し、喜びや充実感に満ちたしあわせを創造する「人を中心としたオートメーション」の探求を通じ、これからもお客様の現場で、お客様ともに新しい価値を創造し、様々な課題解決に貢献できる企業集団を目指し、グループ一体となって推進していきます。 ◆事業詳細： ・ビルディングオートメーション事業：あらゆる建物に求められる快適性や機能性、省エネルギーを実現し、建物の資産価値向上を目指します。ビルディングオートメーションシステム（BA）システム、セキュリティシステムから、ビル設備を計測・制御する各種機器を自社にて開発/製造し、計装設計から販売、工事、エンジニアリング、保守サービスまで建物の運用管理、省エネソリューションをトータルに提供しています。 ・アドバンスオートメーション事業：工場/プラント等の省エネルギー、安全、品質向上、環境対応といった課題解決を支援しています。プラントや工場をはじめとする様々な製造現場における課題解決に向け、装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスをトータルに提供しています。 ・ライフオートメーション事業：計測と制御の技術を活かし、人々の身近な暮らしの中に、一層の安全・安心と快適、省エネルギーを提供しています。ガス・水道などのライフライン、生活の場、人々の健康に貢献する研究、製薬、医療分野などに展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.azbil.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,522百万円 |
| 売上 | 298,930百万円 |
| 従業員数 | 5,143名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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