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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【北海道苫小牧市】レンタル機材の営業◆レンタル商材を活用して課題を解決◎建設・製造現場を支える
~レンタル業界のパイオニアとして安定成長中/10名以上の積極採用/人柄重視の選考◎/年休125日・20時にPCシャットダウンでプライベートも大切にできる環境/7年連続ベースアップ実施◎/福利厚生充実~
■仕事内容:
建設・製造現場を支える、提案型のレンタル営業です。建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案をお任せします。
■業務詳細:
建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案を行います。
◇ヒアリング
オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング
◇提案
お客様のニーズに応えるだけではなく、課題を先読みしながら提案を実施。
約7,000種類の商材を組み合わせ、現場に最適な活用方法まで設計していきます。
■顧客について:
ほとんどが既にお付き合いのある企業様です。建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。
■当社の強み:
◎約7,000種類の商材
現場ごとに異なる課題に対し、最適な機材を自由に組み合わせて提案可能。
“貸すだけではない”営業を実現できる環境です。
◎顧客起点の商品開発
「こういうものがあればいいのに」という現場の声をもとに、自社で商品開発も実施。課題解決の幅をさらに広げています。
◎提案を支える営業体制
専門営業部門と連携し、難易度の高い案件にも対応。個人ではなくチームで提案の質を高めていきます。
◎提案が求められる市場環境
建設現場の7割以上で活用されるレンタル業界。競争が激しいため、注文対応だけでなく、課題を先読みした提案力が重要です。
■1日の流れ(一例):
08:30 出社・準備
09:00 顧客訪問(課題ヒアリング)
11:30 提案設計(機材選定)
13:00 商談・フォロー
15:30 社内調整(手配・連携)
17:00 事務作業
17:30 業務終了
■当社について:
◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。
◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。
変更の範囲:会社の定める業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 ※有給休暇は試用期間終了後に付与 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 苫小牧出張所 住所:北海道苫小牧市あけぼの町3丁目1-5 勤務地最寄駅:沼ノ端駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車・バイク通勤OK <転勤> 当面なし ※今後転勤可能性はありますが、相談の上決定となります。 ※転勤に伴い転居が発生する場合は寮/単身赴任手当有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~300,000円 固定残業手当/月:35,000円~48,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~348,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※直近実績6.6ヶ月分 ■昇給:年1回(3月/人事評価による給与改定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:子ども手当:18才未満の子1人につき月5,000円 住宅手当:世帯主条件:月10,000円 寮社宅:遠方など条件による。自己負担10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修) ■自己学習支援(自社学習サイト・eラーニング) ■資格取得支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■財形貯蓄 ■特定地域手当(月1.5万円~2.5万円)※社内規定による ■社員持株会制度 ■社員旅行(国内・海外) ■営業車・スマホ・ノートPC貸与 ■人間ドック費用補助 ■産休育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■高速道路通勤費支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 日曜+他1日/週※交代制/土日休みの営業所もあります ■有給休暇、GW5日、夏季9日、年末年始6日 ※GWや夏季休暇・冬季休暇時には5日以上の連休取得が可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・同業他社レンタル会社営業経験もしくはゼネコン・建設会社での営業経験3年以上 ・普通自動車免許 ※入社後、MTのレンタカーを敷地内などで動かすことがあるためMT免許が必要ですが、入社までに限定解除いただければ問題ありません。 ※普段運転する社用車はATです。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レント |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業 ・レンタカーフランチャイズ事業 ・測定工具・揚重機器等の検査校正事業 ・クリーンルーム内使用機材清掃梱包サービス事業 ・建設用機械・産業用機械の教習事業 ・バッテリー(無停電装置、フォークリフト等)再生事業 絵画レンタル事業 上記事業で取り扱う物品の販売事業 ■事業の特徴: (1)建設機械レンタル…建設業の顧客向けレンタルは、同社の中核事業です。幅広いラインナップで「所有するより借りる」レンタルメリットを実感してもらい、経営の合理化に貢献します。環境・安全・効率を重視した幅広い商品展開と提案によって、創業当初からの企業理念を、日々、実践追求している事業領域となります。 (2)産業機械レンタル…早くからレンタルシステムの活用が定着した建設業界と違い、製造・物流などの業界には、「所有するより借りる(レンタル)」という考え方がありませんでした。同社は2000年代はじめから、「より広くレンタルシステムを紹介し、顧客の経営の合理化に寄与する」という方針のもと、この分野のレンタル事業化に挑戦しました。 (3)顧客支援サービス…顧客に機材を安全かつ適正に使用してもらうため、自社が持つレンタル商品の管理ノウハウ、整備技術を活用した様々な顧客支援サービスを展開しています。 (4)絵画レンタル…ビジネスやサービスの現場など、日々の業務を行う空間は、機能優先で味気ないものになりがちです。同社は、自社がもつレンタルノウハウを絵画にも適用して提供するサービスをおこない、顧客にほっとやすらぐ素敵空間を提案しています。 (5)教育・教習事業…フォークリフト、高所作業車、クレーンなどの運転、また玉掛けや研削砥石を用いる作業など、危険または有害な業務を行う場合、「労働安全衛生法などで定められた教育を受けた者でなければ、これら業務に就くことはできない」と定められています。同社は、自社がもつ車両や機械の運用ノウハウを活かして、顧客に安全かつ適法に利用してらうため、静岡・愛知労働局長認定の登録教習機関を運営し、顧客の「安全のトータルサポート」のための各種講習をおこなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rent.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 2,649百万円 |
| 売上 | 49,088百万円 |
| 従業員数 | 1,699名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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リサーチャー(官民の調査プロジェクト担当)■未経験歓迎■昨年賞与4.4ヶ月■住宅手当...
株式会社サーベイリサーチセンター
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