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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【東京】システムエンジニア（システム取りまとめ・設計・ソフトウェア開発）／研修体制充実／年休124日
【三菱電機No.1パートナー企業／研修制度充実／年休124日／福利厚生充実・低離職率◎】
■具体的な仕事内容
・顧客の業務課題を整理し、要件定義からシステム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計、データベース設計、試験、現地調整まで、一連の工程に携わります。
・案件規模に応じて、1名から複数名のチームで案件の対応を行います。
・ソフトウェア開発では、エネルギー監視機能、オフィスビルの電力監視機能、再生可能エネルギー事業における蓄電池制御機能など、導入システムに応じたシステム設計・製作を行います。
■所属部署・担当業務の魅力
・再生可能エネルギー事業では、電力系統と蓄電池変電所をつなぐ電力を電力会社の規格に適合させながらソフトウェアで制御していく必要があります。この制御設計業務は幅広い知識が要求される一方で、再エネの安定供給を支える重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられるポイントです。
・オフィスビルのエネルギー管理事業では、首都圏の大型再開発プロジェクトに携わることができ、近年ニーズが高まっている環境配慮型・省エネ型のオフィスビルを裏方で支えることで都市に貢献できることが大きな魅力です。
■使用言語、環境、ツール、資格等
【開発環境】
・三菱電機製PLCラダーソフトウェア
・三菱電機製GOT設計・開発ソフトウェア
・CAD
・Microsoft Office (Word、Excel、PowerPoint等)
■キャリアステップ
・入社～入社半年までにお任せする仕事・役割：ソフトウェア開発
・入社1年後からお任せする仕事・役割：ソフトウェア設計・開発
・入社2～3年後からお任せする仕事・役割：システム設計，取り纏め
経験を積むことでより本人の希望に応じ，より上流工程の従事も可能。
■働き方：
・【残業時間/月】：25hr程度
・【出張の有無】：有，【頻度】：1～2回/月，【期間】：1～3日（案件による）【出張先(国内・海外)】：国内
※オフィスでの設計業務が中心。
・転勤頻度：可能性あり
・テレワークや在宅勤務の有無・頻度：あり，1～2日/週可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（ミタマチテラス） 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～350,000円 ＜月給＞ 287,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額給 住宅手当：■会社規定による 寮社宅：独身寮(自己負担2万5千円前後) 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：■企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■５００種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。 ■社外資格取得費用補助あり。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度 ※年間支給ポイント89,000円相当 ■育成支援制度 ※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145,000円相当） ■給食制度 ■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険） ■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等） ■社内販売割引制度 ■三菱電機グループ社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■親睦会 ■各種保養所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・PLC（プログラマブルコントローラ）ラダーソフトウェアおよびタッチモニタ等画面設計・開発経験（経験年数は問わない） ■歓迎条件： ・通信制御，ネットワーク等の知識を有する方 ・FA監視制御システム、エネルギー管理、再生可能エネルギー、蓄電池制御等の設計・開発経験 ・顧客や関係部門との調整、提案、折衝経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス9、10F |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 ■事業詳細： （1）技術サービス事業…顧客の要望に応じて、最適な設計、サービスを提案／提供しています。 ・三菱電機株式会社向け開発／設計…重電分野（プラントシステム、ビルシステム、交通システム）、情報通信分野（宇宙、情報通信）、産業メカトロニクス分野（FA機器、メカトロニクス、自動車）、住環境／家庭機器分野、研究開発分野 ・電子機器設計ソリューション…電子／電気設計（ボード開発、LSI設計）、EMC／安全認証、機械／構造設計（機械設計、CAE解析） ・コンテンツ＆システムクリエイション…ドキュメントソリューション（マニュアル／取扱説明書制作ソリューション、デザイン／クロスメディアソリューション、Webシステムソリューション、オンデマンド印刷サービス、文書管理ソリューション）、CADソリューション（CADデータ活用コンテンツ制作、CADソリューション）、タブレット端末ソリューション、映像システムソリューション（映像情報配信サービス、高精細番組制作／再生システム、映像コンテンツの企画／制作） （2）製品／システム事業…生産現場を支えるシステム機器から同社独自のユニークな製品を提供しています。 ・産業／FAシステム…産業システムソリューション、受配電／動力制御システム、搬送駆動システム、監視制御システム、メカトロシステム、FA関連機器 ・映像／冷熱応用機器…映像／監視セキュリティ機器、音響関連機器、冷熱／空調関連機器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mee.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 122,371百万円 |
| 従業員数 | 5,788名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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