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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【佐賀市】品質保証＜未経験可＞不具合対応・品質改善等◆創業100年／半導体装置部品・医療向けメーカー
【未経験◎／品質の仕組みづくりに挑戦／営業・購買・生産管理等の経験者も歓迎／半導体装置部品・病院向け機器メーカー／賞与年3回／有給取得率75.3％／転勤なし／離職率6.4％】
■業務内容
品質保証グループは、「不良を発生させない仕組みづくり」を担う部署です。
・社内で発生した品質不良の原因調査・再発防止活動
・お客様からの品質に関する問い合わせ・不具合対応
・品質データ（不良率・不適合件数など）の集計・分析
・製造現場と連携した品質改善活動
・協力会社（外注先）の品質監査・品質指導 など
将来の管理者候補としての採用です。品質保証を経験後に将来的には色々な部署のリーダーにステップアップ可能です。
■必要となる能力として、以下が挙げられます
・相手の話を丁寧に聞くコミュニケーション力
・問題を整理し原因を考える論理的思考力
・数字やデータを分析する力
・報告書や資料を作成するPCスキル（Excel・Word）
■年間休日増加に向けた会社方針
2028年度までには年間休日120日への向上を目標に、社内改革を実施中。（※2017年度101日→2026年116日）
社員へより良い就業環境を提供するために、年間休日増加は必要と経営陣が判断しております。
現在、導入した設備を有効活用し、生産性を向上させるための工夫を行っております。
■当社について
◎大正14年創業。板金加工、金属加工、機械加工、機械組立を扱う「モノ」づくりのスペシャリスト集団です。
◎半導体関連産業を中心にした事業展開で安定した基盤を持ち、さらなる業績安定を図るため10年前に自社製品事業を立ち上げました。
◎現在では自社製品の売上が全体の20%を占めるまでに成長し、部品メーカーから完成品メーカーとしての立ち位置を確立させつつあります。
◎製品の企画・開発・設計から製造まで社内一貫（ワンストップ）体制を敷いている点が当社の強みです。
◎当社のヒット商品であるミールシャトルについては、是非HPをご参照ください。
https://www.meal-shuttle.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：38時間20分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■佐賀駅より車で20分 ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業30時間分の残業代を加味し、記載しております。 ※通勤手当、扶養子供手当は含んでおりません。 ■賞与実績：年3回（昨年度実績：80万円～200万円） ■昇給：年1回（昨年度実績：1ヶ月あたり1,000円～10,000円UP） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5km毎に1,800円支給、上限は無し 家族手当：子供扶養手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（講座受講費用全額会社負担） ■資格取得支援制度 （一部従業員利用可） ■学習図書貸出（リクエスト可） ＜その他補足＞ ■子供扶養手当：5,000円／人 子は18歳到達年度の3月まで、人数上限なし ■親睦会費用5,000円の支給 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■従業員専用駐車場あり ■家族・役職手当、移動手当、一部の国家資格に対する技術手当 ■部活動（部費会社負担） ■引っ越し費用：要相談 ■冷暖房完備 ■ドリンクバー完備 ■購買有 ■財形貯蓄制度 ※また、2028年度までには年間休日120日への向上を目標に、社内改革を実施中です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■土日または日祝の週休2日を基本に、会社カレンダーにより制定 ■お盆・年末年始・GW長期休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PC基本スキル（Word、Excelの基本操作） ■歓迎条件： ・データ分析、資料作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中島製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒840-0005 佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66 |
| 事業内容 | 株式会社中島製作所は、佐賀県佐賀市蓮池町に本社を構えるものづくり企業で、1925年（大正14年）創業の歴史ある製造業です。2025年には創立100周年を迎え、地域を代表する製造企業の一社として発展を続けています。資本金は2,000万円、従業員数は約140名で、半導体関連産業を中心に事業を展開しています。 同社の主力事業は、半導体製造装置関連部品の製造です。半導体業界を代表する東京エレクトロン九州や荏原製作所グループなどを主要取引先としており、高精度な板金加工、機械加工、機械組立を一貫して提供しています。設計から製造、組立まで対応できる体制を整え、半導体製造装置の重要部品を生産していることが大きな強みです。 事業内容は大きく「板金加工」「機械加工」「機械組立」の3分野に分かれます。板金加工では金属材料の切断・曲げ・溶接を行い、機械加工では高精度な部品製作に対応しています。また機械組立では、多種多様な装置やユニットを組み上げる技術を保有しており、顧客のニーズに応じた製品づくりを実現しています。 さらに、自社製品の開発にも積極的です。特に病院や介護施設向けの再加熱カート「ミールシャトル」は同社の代表的な製品で、冷蔵機能とマイクロ波再加熱機能を備えた給食配送システムとして高い評価を受けています。この技術開発により、佐賀県工業大賞知事賞や「ヘルスケア産業づくり」貢献大賞などを受賞しており、医療・福祉分野への貢献も進めています。 また、地域産業の発展にも積極的に関与しており、佐賀大学との共同研究やLED関連装置の開発実績を持つほか、ISO9001認証の取得、経済産業省「地域未来牽引企業」選定、「佐賀さいこう企業」認定など、多くの評価を受けています。100年にわたり培った加工技術と品質管理能力を基盤に、成長著しい半導体産業を支える存在として事業を拡大しています。高度な板金・機械加工技術と装置組立技術、自社製品開発力を兼ね備えた企業として、佐賀県を代表するものづくり企業の一社となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakashima-mec.co.jp/company/outline.html |
| 設立 | 年1961年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,230百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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