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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
★急募【静岡県富士市・富士宮市】店舗スタッフ(ベーカリー部門担当)◆賞与年4回/キャリアアップ可
◎未経験歓迎/賞与年4回(実績3.5~4カ月分)◎月9~10日休み/週休2日制◎東証スタンダード上場・創業130年以上の安定企業◎平均勤続年数15.5年の働きやすい環境◎店長・本部スタッフ・バイヤーなど多彩なキャリアパス◎転勤なしで地域に根差して働ける
■仕事内容:
今回は、エスポット富士宮店・富士松岡店のベーカリー売り場(リトルマーメイド)にて、接客から商品製造、売場運営まで幅広く担当していただきます。
■職務詳細:
・接客、レジ応援、袋詰め等
・リトルマーメイドのパン・サンドイッチ等の値付け、品出し
・在庫管理、発注業務
・イベント企画の対応
・パート/アルバイトへの教育など
・パンの製造(冷凍生地の解凍~成型、焼成、仕上げ)
お客様に喜ばれる売場づくりやスタッフ育成にも携われるため、店舗運営のスキルを幅広く身につけることができます。
■入社後の流れ
まずは接客や品出しなど基本業務からスタートします。
OJT研修を中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートしますので、パン製造の経験がない方も安心してスタートできます。
また、新入社員研修やフォローアップ研修、販売員基礎知識習得研修など教育制度も充実しており、着実に成長できる環境です。
■キャリアパス
当社では、店舗で経験を積んだ後も多彩なキャリアを描くことが可能です。
・主任 ・店長 ・エリアマネージャー ・バイヤー ・本部スタッフ
など、希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
ナショナル社員としてキャリアアップを目指す場合、入社1年目から担当売場を任され、2~3年目で主任へ昇進する社員もいます。
20代で店長として活躍している社員も在籍しています。
■企業の特徴:
創業130年以上の安定基盤と、地域の暮らしを支える多業態展開が強み。東証スタンダード上場企業として安定した経営を続けながら、「エスポット」「業務スーパー」などの出店拡大を推進しています。
未経験から学べる研修制度や資格取得支援も充実しており、店長・バイヤーなどへのキャリアアップも可能。賞与年4回、社宅制度、退職金制度など待遇面も整っており、腰を据えて成長できる環境です。地域に愛される企業で、お客様の暮らしを支えるやりがいを実感できます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与/待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00~21:00(シフト制) <勤務パターン> 7:00~16:00 9:30~18:30 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> エスポット 富士宮店 住所:静岡県富士宮市矢立町927 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> エスポット富士松岡店 住所:静岡県富士市松岡1210-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年4回(3.5ヶ月~4ヶ月) ■給与補足:(上記年収は残業代相当分を含みます) ・上記月給:ナショナル社員(転居を伴う異動あり) ・上記年収:ナショナル店員入社時の想定年収 ※月給の他に残業代は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・規程支給(基本全額:片道2km未満は対象外) 住宅手当:・転勤者向けの家賃補助制度あり 寮社宅:・単身赴任者向/月10,000~25,000円控除 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・勤続2年以上対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・階層別研修 ・社外研修 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・レジ研修 ・リーダー基礎研修 ・リスク管理研修 ・販売員基礎知識習得研修 ・管理職研修 <その他補足> ・定期健康診断 ・従業員割引制度 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・保養所 ・永年勤続表彰制度 ・制服貸与 ・社員持株会 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■休日休暇詳細: ・週休2日制/シフト制(月9日~10日) ・夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種・業種経験者歓迎> <第二新卒歓迎> ★急募となります!気になった方はまずはご応募ください。 ■歓迎条件 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・地域に貢献していきたい方 ・安定企業で長く働き続けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マキヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0801 静岡県富士市大渕2373 |
| 事業内容 | ■事業内容: グループの基軸的存在である、エンジョイライフ・ディスカウントストア「エスポット」、家具雑貨のライフスタイルショップ「エ・コモード」、健康的で安全な食品を提供する「フードマーケットPOTATO」、低コスト運営でムリなく低価格商品を提供する「業務スーパー」、パソコンや家電、家具等のリサイクル専門店「ハードオフ/オフハウス」の5業態の運営をし、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。 ■展開ブランド: (1)ESPOT(エスポット)…専門店クラスの高付加価値商品を低価格で提供する「エスポット」は、同社の代表的存在。一流ブランド品からアウトドア、リビング、酒類、生鮮食品まで多彩な商品を揃え、暮らしの楽しさと豊かさを提案しています。 (2)POTATO(ポテト)…地域密着型のデイリースーパーとして親しまれてきた「ひのや」がファーマーズ・マーケット「POTATO」に発展。「できたて、つくりたて」を基本に、生産者の顔が見える本物の商品、こだわりの商品を毎日の食卓に届けています。 (3)業務スーパー(FC)…欧米風のキャッシュ&キャリーシステムで店舗運営のコストをセーブし、高品質の商品を、業務用の低価格で提供しています。 (4)ハードオフ/オフハウス(FC)…パソコンやAV機器を扱うハードオフ、家具や生活雑貨を扱うオフハウスは、共にフランチャイズのリユースショップ。独自のデータベースによる確かな査定と、豊富な品揃えで顧客の人気を集めています。 (5)e.comode(エ・コモード)…シンプル&ナチュラルをコンセプトに、大人世代のニーズに合うセンスのいいインテリアや雑貨を提案。デザイン性を重視したこだわりの商品を揃え、スタイリッシュな生活空間づくりをサポートしています ■特徴(TOPICS): 静岡県・神奈川県・山梨県・埼玉県を中心に、エンジョイライフ・ディスカウントストア「エスポット」21店舗、フードマーケット「ポテト」「マミー」14店舗、「業務スーパー」52店舗、「ハードオフ/オフハウス」12店舗、「エ・コモード」3店舗、各業態店舗を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.makiya-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 1,198百万円 |
| 売上 | 76,711百万円 |
| 従業員数 | 3,200名 |
| 平均年齢 | 44.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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