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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【茨城/霞ヶ浦】ネスカフェ・キットカット等を支える応用開発◆製品開発~量産化まで/現場に根差した開発
◆◇世界最大級の食品飲料メーカー/ネスカフェ・キットカット等を支える/完全週休二日◇◆
■ポジション概要
製造サービス部は、ネスレ日本の主力ブランドであるネスカフェ、キットカット、ネスレヘルスサイエンス製品など、多岐にわたる製品カテゴリーの技術開発を担う部門です。
本ポジションでは、食品・飲料製品の応用開発担当として、新製品開発、既存製品の改良、製造プロセスの最適化、生産現場への技術支援など幅広い業務を担当いただきます。
多様な部門と連携しながら、アイデアを形にし、お客様へ価値ある製品を届ける重要な役割を担います。
■部署紹介
今回の配属先は霞ヶ浦工場内にある開発拠点です。
コーヒー、粉末・液体飲料、菓子、栄養補助食品、調理食品など幅広いカテゴリーの応用開発を担当し、国内工場および委託製造先への技術支援、新製品導入や既存製品の改良を推進しています。
海外のネスレ製品技術センターや各国工場との技術連携も行っており、世界基準の技術力や開発手法を学ぶことができる環境です。
■業務内容
・新製品開発および既存製品の改良
・原料・配合・製造条件の設計および最適化
・工場試作および量産化検討
・品質改善/生産性向上プロジェクトの推進
・国内工場/委託製造先への技術サポート
・国内外の関連部門とのプロジェクト推進
※将来的には、応用開発を起点に製造・品質保証など技術部門内で幅広い経験を積み、リーダー・マネージャーポジションへのステップアップを目指していただきます。
■募集背景
事業成長と継続的なイノベーション創出に向けた組織強化のための募集です。今後の事業成長を支える中核人材として、食品・飲料業界での生産技術経験を持ち、製品開発や技術開発へ活躍の場を広げたい方を募集します。
■このポジションの魅力
◎食品・飲料メーカーで培った生産技術経験を活かしながら、応用開発領域へキャリアを広げることができる
◎工場内の開発拠点で、試作から量産化まで製品づくりの全工程に携われる
◎世界的ブランドの開発に関わることができる
◎海外の技術センターや工場との協働を通じて、グローバルな経験を積むことができる
◎応用開発を起点として、将来的には製造生産管理や品質保証など幅広いキャリアパスがあり、マネジメントポジションへの挑戦機会もある
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 霞ヶ浦工場 住所:茨城県稲敷市神宮寺字迎山1751 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 工場勤務とリモートワークを組み合わせた、柔軟なハイブリッドワークを導入しています。業務内容や役割に応じて、バランスは異なります。 <転勤> 有 将来的な全国転勤の可能があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 その他固定手当/月:40,000円~85,000円 <月給> 270,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※グレード手当あり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により全額支給 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種研修制度など <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■積立年金保険 ■財形貯蓄 ■社員持ち株制度 ■育児休業・介護休業制度 など、福利厚生も非常に充実しています。 ※年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。 ※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇:初年度10日(入社日に付与)、最大20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品・飲料メーカーの工場における生産技術職経験(目安3~5年以上) ・製造工程改善、設備導入、新製品立上げ/開発等のプロジェクト経験 ■歓迎条件: ・食品・飲料業界での製品開発または応用開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・英語を使用した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネスレ日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス |
| 事業内容 | ■事業内容: 飲料・菓子・栄養補助食品・ペットフード・調理食品などを展開する世界最大級の総合食品・飲料企業です。スイスに本部を置き、約190の国と地域で事業を展開しています。「ネスカフェ」「キットカット」「ミロ」「マギー」など、多様なブランドを展開するとともに、コーヒーマシンやサブスクリプション型サービスなど、新たな価値提供モデルにも取り組んでいます。 ■企業理念: ネスレは「Good Food, Good Life」のもと、食と飲料の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます。「共通価値の創造(CSV)」を経営の中心に据え、事業活動を通じて社会課題の解決と経済価値の創出の両立に取り組んでいます。 ■ビジョン: 食を起点に社会課題の解決をリードする企業であり続けることを目指しています。また、グローバルの知見とローカルでの実行力を掛け合わせ、「Think Globally, Act Locally」のもと、各地域に最適化したビジネスを展開しています。 ■社風: 多様性を尊重しながら、個々が主体的に考え行動することを重視しています。社員一人一人が裁量を持ち、チャレンジできる風土があります。また、成果志向のスピード感と、チームで価値を創出する協働文化の双方を兼ね備えている点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nestle.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年6月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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