【株式会社スリーシェイク】【リクルーティングアドバイザー/業界未経験歓迎】ITエンジニア特化◆NTTデータ等利用◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【リクルーティングアドバイザー/業界未経験歓迎】ITエンジニア特化◆NTTデータ等利用◆リモート可


【NTTデータなど大手～スタートアップまでテック人材を求める企業が利用／立ち上げ２年で黒字化】

フリーランスITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」にて、リクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。

■募集背景
事業・組織の拡大に向けて、クライアント企業を担当するリクルーティングアドバイザーを増員します。人材業界での経験は問いません。これまでの営業経験を活かし、IT×人材という新しい領域に挑戦したい方を募集しています。Relanceでは、独自CRMによる業務効率化や、マーケティング・PRとの連携を進め、RA/CAが企業やエンジニアへの提案・サポートに注力できる体制を整えています。
■仕事内容
エンジニア人材に課題を抱える企業へアプローチし、プロジェクトの内容や必要なスキル、予算などをヒアリング。社内のキャリアアドバイザー（CA）と連携し、ニーズに合うフリーランスエンジニアをご提案します。
■主な業務内容
・新規クライアント企業へのアプローチ、商談機会の創出
・開発プロジェクトや必要な技術・スキル、予算などのヒアリング
・案件情報の作成、CAへの共有
・企業のニーズに合うフリーランスエンジニアの提案
・企業とエンジニアとの面談への同席
・契約・参画に向けた条件調整やフォロー
Relanceでは、企業を担当するRAとエンジニアを担当するCAの分業体制をとっており、両者が連携しながらマッチングを進めています。
■入社後の流れ
入社後1～2か月を目安に、まずはRelanceのサービスや人材紹介の仕組み、IT・エンジニア領域の基礎知識をキャッチアップします。業務マニュアルを活用しながら、先輩社員の商談への同席やロープレ、定期的な1on1を通じて、企業へのアプローチ方法や商談の進め方、案件ヒアリングのポイントなど、RAとして必要な知識・スキルを実践的に身につけていただきます。
■魅力
・IT×HRという専門性を身につけられる
人材課題の中でも、特にニーズ・難易度ともに高いのがエンジニア不足です。日々の業務を通じて、エンジニアのスキルやキャリア、企業の開発組織などへの理解を深めることで、ITと人材双方の専門性を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】