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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【バックエンドエンジニア】自社開発/次世代プラットフォーム『MOMENTRA』を創る◆渋谷
~サイバーエージェントグループからスピンアウト/服装自由で自分らしく働ける/年休123日/完全週休2日制/家賃補助あり~
■概要:
国内最大級の広告配信システム『MONOLITHS』の機能拡張・安定性向上に加え、契約から一括配信までシームレスに行う次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の設計・開発をご担当いただきます。
■業務詳細:
・Webアプリ・APIの設計/開発/運用
・DB(RDBMS/NoSQL)設計・運用
・Java/Spring/PHP/Laravelによるバックエンド開発
・Next.js等を用いたフロントエンド開発
・AWSインフラの構築運用
・コードレビュー・チームでのナレッジ共有
・営業・企画との要件定義や仕様検討
\こんな方を求めています/
・「どうすればサービスが良くなるか」を主体的に考えたい方
・自分の開発が実際の街や店舗を動かす手触り感を得たい方
※新しいサービス開発にワクワクできる方や、ビジネスサイドと近い距離で手触り感を持って開発したい方を歓迎します。
■MOMENTRAのコンセプト
・MOMENTRAのコンセプトは『Catch you in everyday moments.(生活動線のふとした瞬間に出会える)』です。
・目指しているのは、単に広告画面を増やすことではありません。『消費者の意思決定が動く接点』をしっかりと捉え、行動を変えてもらうことこそが、クライアントにとっても私たちにとっても共通のゴールだからです。
・例えば、タクシーやエレベーターの中のような『じっくり見てもらえる長時間接触の場』もあれば、ドラッグストアやスーパーのレジ前のような『購買直前、最後の一押しとなる場』もあります。
こうした日常のあらゆる『心が動く瞬間』へ、たった1つの管理画面から一括でアプローチできるのがMOMENTRAの最大の強みです。
・人々の生活動線に自然に溶け込み、ふとした瞬間に届けることで、消費者の『買いたい・試したい』という行動を促す。そんな未来の広告体験を、このMOMENTRAで実現しようとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区宇田川町3-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,607,652円~3,905,850円 固定残業手当/月:100,875円~151,312円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 318,179円~476,799円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年2回査定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:持ち家でも適用/支給規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ■慶弔見舞金:あり(結婚祝金、出産祝金、傷病・災害見舞金など) ■インセンティブ:受注成果による従量支給 ■MVP表彰:月1回イベントを実施 ■オフィス環境:バーカウンター完備(水・コーヒ類フリー) ■ランチ補助:毎週水曜日はUberEats補助(会社が700円負担) ■PC環境:Mac / Windowsから選択可能 ■柔軟な働き方:時差出勤OK(7:00-11:00出勤)/リモートワーク相談可/服装自由(※スーツ着用の場合もあり) ■社内交流:社内交流会(参加自由) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年次有給休暇: 入社3ヶ月経過後に10日付与(勤続毎に付与数増加) ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(5日間)、別途夏季休暇3日 ※年間休日は祝日配置等により年度ごとに変動あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方(言語不問) ・Java(Spring)でのWeb開発経験 ■歓迎条件: ・PHP(Laravel)でのWeb開発経験 ・ReactやNext.jsでのフロントエンド開発経験 ・仕様・設計の検討からチームをリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MADS |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルOOH アドネットワーク事業、デジタルOOH メディアマネタイズ事業、マーケティング支援事業 ■代表メッセージ: 日常のあらゆる公共の場や店舗でデジタルサイネージと呼ばれるスクリーンやタブレットを目にするようになりました。 インターネットが人々の生活に浸透して25年余り、情報インフラはテレビをはじめとしたマス媒体から、インターネットを通じたデジタルデバイスへと移り変わりました。 そしてあらゆるモノが、あらゆる場所でインターネットに繋がるこの時代に、情報表示端末であるデジタルサイネージは、もはやオンラインが前提となっているデバイスのひとつです。 かつてのビルボード看板に取って代わった大型ビジョンだけでなく、交通機関や商業施設、オフィスやマンションの公共スペース、タクシー車内に至るまで、既に日常のあらゆるシーンでスクリーンは身近な存在となり電子決済やデジタルクーポンの発行など、その用途と存在は益々広がっています。 わたしたちは、あらゆるスクリーンをインターネットで接続し、その時、その場所にいる、その人にとって、価値ある最適な情報をデジタルの力で簡易的に届けることを目標に、新しい情報流通のカタチを創っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mads.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 296百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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