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契約社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【VR体験施設の店舗SV】事業成長の中核を担う◆年休120日◆年収500万円～◆エンタメの最先端
■募集背景
・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」は、横浜・名古屋に続き広島への展開も予定しており、急成長を遂げています。
・今後さらなる多店舗展開を見据え、複数拠点を横断的に統括し、オペレーション品質と体験価値を引き上げる店舗スーパーバイザーを募集します。
・各店舗のストアマネージャーと連携しながら、CinemaLeapの施設事業全体をリードする存在です。
■業務内容
・本ポジションは、複数拠点の店舗マネジメントおよびオペレーションの標準化・仕組みづくりを統括する役割です。
・人材育成やチームビルディングを通じてパフォーマンスを最大化しつつ、顧客体験のアップデートやブランディング施策を推進して事業成長を牽引します。
■業務詳細
（1）複数拠点のマネジメント
・管轄店舗のKPI策定・進捗管理・改善施策の立案と実行
・店舗損益を意識したコストコントロール・物品管理
・各店舗ストアマネージャーへの指導・サポート
・経営陣への定期報告・改善提案
（2）オペレーション標準化と仕組みづくり
・複数拠点を横断したオペレーションの標準化・マニュアル整備
・新規店舗立ち上げ時のオペレーション設計・現地サポート
・施設ごとの課題抽出と横展開による全体底上げ
（3）人材育成・チームビルディング
・各店舗スタッフの育成（アルバイトも含む）
・チームのモチベーション管理・パフォーマンスの最大化
（4）体験価値の向上と施設ブランディング
・顧客データ・現場の声を活かした体験価値アップデートの提案
・店舗発のイベント・企画の立案・実施
・メディア取材対応・広報連携
■入社後のイメージ：
・入社後はまず先輩SVと一緒に1店舗でオペレーションを学んでいただきます。
・現場の空気感や顧客体験を肌で感じながら、CinemaLeapのスタンダードを身につけていただいた後、複数拠点を担当するエリアマネージャーとして活躍していただく予定です。
■当ポジションの魅力：
・日本でも希少な「没入型LBE」の成長を牽引できる
・0→1だけでなく、1→10の成長フェーズを体感できる
・事業とともに、自身のキャリアも大きく広がる
・「新しいエンタメのスタンダード」を創る当事者になれる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約社員スタートですが正社員登用の可能性あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ IMMERSIVE JOURNEY 横浜 住所：神奈川県横浜市西区高島2-14-9 「アソビル」3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ IMMERSIVE JOURNEY 広島 住所：広島県広島市中区基町6－78 パセーラ 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ IMMERSIVE JOURNEY 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4-5 スカイル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※管轄拠点への出張あり ＜転勤＞ 無 ※正社員登用された場合は、他店舗への異動（転勤）の可能性があります |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額6万円迄） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育訓練・スキルアップ支援 ・業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています。 ＜その他補足＞ ■健康サポート・予防医療 ・健康・予防接種補助金 └法定健診以外に、オプション検査やインフルエンザ・コロナ予防接種などの費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。 ・健康相談・メンタルヘルス └長時間労働が発生した際の医師による面接指導など、心身の健康維持に努めています。 ■諸手当・その他 ・職務発明報奨金制度 └職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（平日含むシフト制）、年末年始休暇（12月30日~1月3日）、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗運営（店長職）の実務経験（3年以上） ・エンターテインメント・商業施設・サービス業への強い関心 ■歓迎条件： ・複数の現場を俯瞰しながら、自ら課題を発見して自ら解決まで動ける方 ・現場スタッフと目線を合わせ、組織全体を引き上げられる実行力のある方 ・新しいカテゴリのエンタメ文化を一緒に広げたい方 ・0→1・1→10どちらの仕事にもやりがいを感じられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング2階co-lab五反田withJPRE |
| 事業内容 | 株式会社CinemaLeap（シネマリープ）は、XR（Extended Reality：VR・AR・MRを含む総称）を活用した「体験型エンターテインメント」の企画・制作・運営を手掛ける日本のスタートアップです。2019年設立、本社は東京都品川区にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cinemaleap.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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