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正社員
【職務概要】
生成AI・RPAを活用した新たな採用業務効率化サービスのシステム設計・開発
および開発組織のマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・現行の採用業務・業務プロセスの把握と課題抽出
・LLMやAPI連携を活用した採用業務DXシステムの開発・設計
・各部署や外部開発ベンダーとのプロジェクトマネジメント
・自部門（エンジニア組織）の採用面接、選考対応
・開発メンバーの評価および育成
・事業戦略および技術戦略に基づく短中長期での開発体制の設計と実行
【特徴】
★外部CTOと相談の上、新規開発における開発環境やAIツールの選定を行います。
★役員直下のポジションとして、経営陣や他部署と密に連携しながら進めます。
【背景】
採用BPO（RPO）・戦略コンサルティングを土台とする同社では、
累計1,100社以上の採用支援をしてきました。その経験から採用業務の
負荷・効率化ポイントを理解しており、この体験を元に新たな
生成AIサービスを開発することとなりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内 各線「池袋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：業績連動賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 健康診断、交通費支給（上限月3万円）、書籍購入負担、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク、女性検診（AMH検査）負担制度、美容医療割引、賃貸契約時の仲介手数料割引制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日間取得）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発組織のマネジメント経験（3～5名の統括経験） ・複数プロダクトまたは複数チームを横断したマネジメント経験 ・事業戦略と技術戦略の双方から開発体制を短中長期で設計～実行した経験 ・経営層や他部門（セールス／マーケティング／PdM／CX等）との折衝・連携経験 【尚可】 ・エンジニア組織の立ち上げ経験 ・エンジニア組織の規模拡大経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アズライト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■新卒採用事業■採用コンサルティング事業■中途採用事業 【会社の特徴】■現在の事業 現在は新卒採用領域において、「採用がうまくいかない」を解消する手段を提供し続けるというビジョンのもとで コンサルティング事業を主軸に、人材紹介、就職イベント、ツール制作など多岐にわたるサービスを提供して、毎年200％以上で急成長を続けています。 ■事業構築の考え方 複雑で情報の非対称が高いマーケットを同社が介在することで課題解決していく事業を創っていきます。 「この事業をやりたい！」というモノがあるわけでなく、時代の流れとともに変わっていくマーケットをとらえ、難しい課題解決を自分たちで見つけて事業化していくのが同社のスタイルです。 そのため今後は人材以外の領域に事業を多角化させます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年4月 |
| 資本金 | 429万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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