【株式会社チームスピリット】自社SaaS導入コンサル◇顧客課題を解決する活用設計＜PM・PL経験歓迎＞グロース上場【内幸町直結】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


自社SaaS導入コンサル◇顧客課題を解決する活用設計＜PM・PL経験歓迎＞グロース上場【内幸町直結】


～自社SaaS導入の成功を支える中核ポジション／顧客課題に合わせた活用設計をお任せ／PM・PL経験を活かして上流工程へ挑戦／フレックス・在宅相談可／東証グロース上場企業で事業成長に貢献～

【ポジションについて】
チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。

本ポジション（プロダクトオンボーディング部）は、営業が受注した顧客に対し、導入～活用初期の設計を担う役割です。

単なる初期設定ではなく、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法を設計します。

また、オンボーディングの質はその後の活用・継続利用に直結するため、事業成長に影響を与える重要なポジションです！

＜業務内容＞
・契約後の顧客に対する導入プロジェクトの設計・推進
・顧客の業務フロー整理・課題ヒアリング・要件定義
・複数プロダクトの初期設定および活用設計
・利用開始までのオンボーディング支援(初期設定/レポート・ダッシュボード作成/ワークフロー作成など)
・初期活用の定着化およびカスタマーサクセスへの引き継ぎ
・営業・CSとの連携による顧客体験の最適化
・顧客の声をもとにしたプロダクト・サービス改善へのフィードバックを行い製品改善に貢献

＜このポジションの魅力＞
（1）事業づくりへの関与
新サービスを含むため、導入プロセスや活用方法の確立にも関わることができます。
（2） “設定”ではなく“設計”
顧客の業務や組織構造に踏み込んだ設計が求められます。
（3） マルチプロダクト導入
単一SaaSではなく、複数プロダクトを組み合わせた導入設計を行います。

＜想定顧客・プロジェクト＞
従業員数：50～3000名規模の企業
導入プロダクト数：1～複数（段階的に拡張）
導入期間：4ヶ月程度
関与部署：人事・労務・経理・情報システム等

＜提供プロダクト＞
勤怠
工数
経費精算
タレントマネジメント
労務管理
プロジェクト原価管理
安否確認
パルスサーベイ
AI議事録
PCログ管理
今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】