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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【メガバンク開発PMO】年収~1244万円■大規模PJ統制・運営の立案、実行■住宅手当あり■122休
【ポジション概要】
当社は、三菱UFJ銀行のシステム開発を広く担っています。開発需要は極めて旺盛で、その規模や複雑性が増す中、プロジェクトの統制・運営の重要性は益々高まっています。当社では、それらの舵取りを行いプロジェクトを成功に導くことができるPMO(Project Management Office:プロジェクト管理を統括・実行する責任者/担当者)として活躍できる方を募集しています。
【役割・責任】
(1)PMOリーダー:MUIT全社のPMO業務の高度化(*1) を企画・推進する役割と同時に、開発プロジェクトの管理・推進を司るPMOのリーダー あるいは リーダー補佐を担っていただきます。
(2)PMOメンバー:MUIT全社のPMO業務の高度化(*1)を企画・推進する役割 と同時に、開発プロジェクトの管理・推進を実行するPMO担当を担っていただきます。
*1:PMO業務ナレッジの展開/PMO人材育成・供給施策の推進/AI活用促進など。
※開発実務に寄り添ったプロジェクト管理・推進の実行/高度化推進を担います。
【配属想定部署概要】
PMO推進部:MUIT全社のPMO業務高度化 および 人材安定供給 の企画・推進
または
PMO推進部(主務):MUIT全社のPMO業務高度化 および 人材安定供給 の企画・推進
銀行開発部署(兼務):銀行システムの開発
【おもな関係者】
・三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業のユーザー
・システムマネージメント、関係システム担当の社内各部署、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社
(トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会あり)
【想定担当案件(例)】
以下の三菱UFJ銀行の担当業務システムが担当する開発案件
・個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム
・預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム
・決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム
・銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム
・為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム
・SWIFTや日銀といった銀行間決済システム 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅:JR線/中野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 <転勤> 当面なし 入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 733万円~1,244万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~538,000円 その他固定手当/月:36,000円 <月給> 356,000円~574,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回(職務・能力に応じて見直し) 【賞与】年2回(6月、12月) ■上記その他固定手当:ライフプラン支援金(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> グロービスやUdemyなど「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意 <その他補足> 企業年金 財形預金(奨励金あり) 慶弔金制度 託児補助 育児・介護休職 自己啓発支援 カフェテリアプランほか 住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による) 社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・アプリケーション開発またはプロジェクト管理を5年以上経験 ・プログラミングを1年以上経験 ※言語は不問、開発基礎力を身に着けてきたという観点 ・5人以上のチームのリード経験 ・主体性及び開発関係者、ユーザーと円滑に業務を進める為のコミュニケーションスキル ■歓迎条件 ・Project Management Professional(PMI) ・情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上) <語学補足> 歓迎:英語を用いてプロジェクトを管理・推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | 私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。 ■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。 (1)システムの企画・設計・開発・販売 (2)システム運用および保守管理の受託 (3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング (4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス (5)電気通信業務およびそれに附随する業務 ■事業の特徴:2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社(2000年4月設立)、株式会社UFJ日立システムズ(2002年10月設立)、UFJIS株式会社(2004年4月設立)の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。 ■5つの経営方針: (1)三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。 (2)グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。 (3)従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。 (4)法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。 (5)地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。 ■最先端技術に対する取り組み:R&D部門では人工知能(AI)やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.it.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 181百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,416名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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