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正社員
【職務概要】
外国人観光客を主要ターゲットとした長期滞在型宿泊施設事業において、運営オペレーションの標準化・改善および収益最大化に向けたレベニュー管理の統括業務全般を担当します。
【職務詳細】
・オペレーション構築・現場改善（各施設の運営フロー見直し、マニュアル作成・標準化、DX推進、スタッフ体制構築および定着率向上のための環境整備）
・レベニューマネジメント・販売戦略（インバウンド需要や市場トレンド分析に基づく販売価格の最適化、稼働率管理、OTA運用・戦略調整）
・組織統括・数値管理（稼働率・RevPAR・レビュー・収支などの数値管理、経営陣へのKPI報告と改善施策の立案・推進）
【魅力】
・経営層とダイレクトに連携しながら、アイデアや戦略をスピーディーに実行に移せる環境です。
・成長フェーズにある事業にて、オペレーションの標準化や組織改善、定着率向上といった基盤構築を主導できます。
・任される裁量が大きい分、手掛けた施策や改善成果がダイレクトに事業業績へ反映され、実績に見合った評価と還元を受けられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 東京メトロ各線・都営地下鉄三田線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額370000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 自社ホテル割引制度有、制服支給、各種お祝い金、通勤手当（上限2,000円／日） ■勤務時間：シフト制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | シフト制、完全週休2日制（土日祝勤務有り）有給休暇10日～20日、慶弔休暇、産休・育休制度あり、 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル、旅館、長期滞在型施設などの宿泊施設における運営管理の実務経験 ・レベニューマネジメントの実践経験（価格戦略、販売チャネル・OTA最適化など） ・収支管理、および運営数値（稼働率、RevPAR等）の管理実務経験 【尚可】 ・複数店舗・マルチプロパティの統括管理経験 ・離職率低下やエンゲージメント向上など、組織改善・人材育成の成功体験 ・オペレーションのDX推進（システム・ツール導入等）や業務標準化の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■住宅リフォーム ■リノベーション事業 ■新設住宅事業 ■不動産関連事業 他 【会社の特徴】1998（平成10）年に創業した同社は、もともとは賃貸住宅の退去後のリフォームを行う会社でした。 その後、「住まいに関わるいろいろなことに挑戦する！」をテーマに事業を拡大。 今では、注文住宅・建売住宅・不動産・リフォーム・リノベーションなどの幅広い年代やライフステージに向け住まいに関わるあらゆる分野に事業を展開しています。 顧客のWin、会社・従業員のWin、社会のWinをモットーに成長の場を与えられたことに感謝し価値ある事業を創造することで、関わる全ての人が幸せになることができる企業を目指して企業運営をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年1月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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