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正社員
【職務概要】
同社の事業推進部「toB向け事業開発チーム」にて、事業拡大に向けた戦略立案から現場での商談、チームマネジメントまで幅広くお任せします。部長と協働しながらtoB領域での事業発展および組織構築を推し進めるミッションです。
【職務詳細】
・事業戦略およびロードマップの策定（部長との協働・検証）
・toB向け「ツクリオ」の新規販路拡大に向けた企画立案およびターゲット選定
・施策の実行結果に基づく数値分析・効果検証、および改善プロセスの実行
・新規アライアンス先や提携企業へのアプローチ、商談、提案活動
・契約締結に向けた条件交渉および契約実務対応
・顧客ニーズのヒアリングおよびプロダクト／サービス開発へのフィードバック
・チームメンバー（約4名）の業務管理、フォロー、育成
・チームおよび個人KPIの設定・進捗管理
・メンバーの勤怠管理・人事評価対応
・将来的な組織拡大を見据えたチーム体制および業務フロー構築
【働き方・ミッション】
入社直後は既存の法人案件や施策を引き継ぎ、toBビジネスの全体像とプロダクトの強みを把握していただきます。将来的には事業・組織の統括を担うポジションへのステップアップを目指していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：660万～850万円 月給制：月額550000円 賞与：※ストックオプション有（ポジションにより異なる） 昇給：1年に1回程度 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 副業可、自社商品購入補助制度、オンライン教育「Udemy」活用制度、他部署交流ランチ制度、PC貸与、専用電話番号付与、深夜残業代支給、正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り、交通費4万円／月上限支給 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）（標準的な勤務時間帯9：00～18：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇（生理休暇含む）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アライアンス推進や新規開拓、ソリューション提案などの法人営業の実務経験 ・事業またはサービスの発展（0→1での企画立案～実行・検証）に携わった経験 ・主体的に自ら動き、社内外や他部署を巻き込めるコミュニケーション力 【尚可】 ・エンタープライズ企業向けの営業・折衝経験 ・新規事業開発、または既存事業のtoB向け事業開発（BizDev）の経験 ・BtoBマーケティング（リード獲得、ノウハウ構築、市場調査・分析など）の実務経験 ・チームのマネジメント、メンバー育成、またはプロジェクトリーダーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Antway |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】共働き世帯に向けたプロの調理人・栄養士による家庭料理のデリバリー事業 【会社の特徴】Antwayは「機会の平等」をめざします。 キャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会など。 本来たくさんの機会が、周りにあります。 いま目の前にあるのは、機会を活かしきれない現実です。 仕事をしたいのに、家族と過ごしたいのに、課せられた「義務」が多すぎる。 やりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ、気づくとベッドに倒れ起きあがれず、また朝がくる。 そんな日常を変えたくて。Antwayは、家庭での「義務」を解消していきます。 義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で、創り上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年11月 |
| 資本金 | 535,034,600円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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