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正社員
【職務概要】
同社の成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い求人・採用活動のサポートおよび実行を担当します。年間約200名の採用計画達成に向け貢献していただきます。
【職務詳細】
・求人広告の選定／運用（ターゲットに応じた媒体選定、効果測定、原稿改善、オプション検討）
・ダイレクトリクルーティングの実行（スカウト媒体でのアプローチ、スカウト文面作成、カジュアル面談実施）
・インターンシップの企画／運営（プログラム企画・設計、当日のファシリテーション、参加者フォロー）
・人材紹介会社との連携（募集背景や求める人物像の伝達、定期的な情報交換・打ち合わせの主導）
・内定者フォロー／入社手続き（条件提示、入社決定に向けたフォロー、必要書類の回収、手続き案内）
・採用SNSの運用／広報（SNSの企画・運用を通じた現場の雰囲気や社員の魅力発信、認知拡大）
・全社横断プロジェクトへの参画（新入社員向け研修企画・定着支援、全社表彰式の運営参画）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階 各線「新宿」駅徒歩5分（直通） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給（月3万円まで／他規程あり）、スマートフォン、ノートパソコン貸与、定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助、住宅購入支援制度（上限200万円）、資格手当（規定あり） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（計画有休5日含む） 、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇（8～10日）、夏季休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可） 【尚可】 ・事業会社での採用実務経験 ・人材業界での経験 ・不動産業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メルディア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業 【会社の特徴】現在のメルディアグループは、売上1,000億円を超える実績を持ちながらも、さらなる高みを目指し「第二次創業期」として大きな変革期に突入しています。 この重要な局面で入社するあなたは、戸建事業を軸に国内外で事業を拡大してきた同社の次のフェーズを創る立役者となれます。あなたの「やる気」と「成果」は正当に評価され、年齢や経験に関わらず、若くして管理職への抜擢や会社全体を牽引する立場を経験できる可能性に満ちています。自身のキャリアを飛躍させながら、社会貢献性の高い組織を築き上げる手応えを存分に感じられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年9月29日 |
| 資本金 | 13億4,015万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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