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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【原宿】人事◆労務給与～制度構築・採用まで幅広く担当／急成長中韓国コスメ企業／年休125日・手当充実
～「Laka」や「daisique」など有名コスメを取り扱う／労務・給与を中心に人事領域まで担える◎／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日～
大手バラエティショップやドラッグストアに向けた人気韓国コスメ(Anua／medicubeなど)を展開する同社にて、労務を中心とした人事業務をお任せ致します。
労務・給与業務の実務を担いながら、業務改善を進め、より効率的で安定した人事体制の構築や、人事データの管理、分析を踏まえ社内ルールや規程の改善などにも携わっていただきます。
また、労務のみならず採用、研修、制度構築等、ベンチャー企業でまだまだ土台作りが必要な環境の中、課題を見つけ、改善していくことが求められます。
■業務内容：
＜労務管理全般の実施・統括＞
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き実施・統括
・社労士・給与計算ベンダー等の外部パートナーとの連携
・労働基準法、労働契約法など各種法令への対応、内部統制の整備
・人事データの管理、分析、それに応じた必要なアクション
・労務業務における業務フローの最適化・効率化
＜その他人事業務＞
・採用業務、研修制度、規程整備等
■魅力ポイント
◎労務・給与業務をメインにしながらも採用や研修、制度構築などにも携われる環境です！
◎設立2年で売上200億という成長環境の中で、人事労務として組織へのインパクトを実感頂くことが出来ます！
◎ランチ代1300円／日の支給がございます。
◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！
■取り扱いブランド：
Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ／Dr. Melaxin
※26年8月よりDr. Melaxinの取り扱い開始。
米国TikTok ShopのBeauty部門で売上1位を記録したKスキンケアとして話題のブランドです！
■組織について：
設立３年目の若い会社ですが、売上は2025年に197億円、2026年は上半期だけで187億円に到達するなど勢いがございます。
韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことやM＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社JT本社 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８ 神宮前タワービルディング２１階 勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,539円～539,142円 固定残業手当/月：129,461円～169,191円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：年2回、昇給：年1回） ※別途、ランチ代 1300円／日の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ◆服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ◆スナックおよびドリンクバー無料提供 ◆自社商品の社員割引 ◆ランチ代：1300円/日 ◆自己開発費用：1万円/月 ◆バースデープレゼント：1万円分 ◆永年勤続表彰休暇＋特別賞与 ◆年1回の健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休暇（取得・復帰実績有）、育児休暇（取得・復帰実績有） 慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験可＞ ■必須条件： １、人事・労務領域で5年以上の実務経験 ２、勤怠管理・給与計算・社会保険等、労務・給与業務の実務経験 ３、人事・労務システムの導入・運用、または人事業務の改善・効率化を推進した経験 ４、上記に加え、以下いずれかの実務経験のある方 ・採用関連業務 ・人事制度設計・運用 ・組織開発・人材開発 ・教育・研修の企画・運用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＪＴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F |
| 事業内容 | 「美しさを超えて、自信を与えるブランド」をビジョンに掲げ、人気韓国コスメブランドを多数取り扱っている成長企業。 2024年7月設立の新しい会社でありながら、今急拡大を進めています。 ■事業内容： 化粧品の輸入販売（卸売業、小売業） ■Our Vision： 「美しさを超えて、自信を与えるブランド」 私たちは韓国化粧品の優秀性を日本市場に伝え、お客様に「輝く美しさ」をお届けすることを目指しています。 革新的な技術とトレンドを反映した製品を通じてお客様の満足度を最大化し、K-ビューティの新たな基準の提示、日本のビューティ市場をリードしていきます。 ■Our Mission： ・厳選された韓国化粧品の流通 ・差別化されたマーケティング戦略と顧客対応サービス ・継続的な研究開発とイノベーション ・社会的責任と倫理経営 ■取り扱いブランド Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince |
| 代表者 | - |
| URL | https://jt-company.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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