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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・既存クライアント(3,000ブランド超)への契約継続・活用促進に向けたコミュニケーション
・解約予兆の早期発見と対応(チャーン防止アクション)
・契約更新・アップセル提案
(エンタープライズクライアントへの提案含む)
・対応の中で見えてきた成功パターンの言語化・ナレッジ化
・社内(プロダクト・営業等)と連携した顧客課題の解決
【入社後、想定される動き】
3ヶ月：既存クライアントの状況・契約更新スケジュール・過去の解約理由を把握し、担当クライアントを引き継ぎながら初期の契約更新対応に同行する
【主な利用ツール】
・Slack
・Google Workspace(ドキュメント・スプレッドシート等)
・Gemini、Claude(生成AIを日常業務に積極活用)
・CRM／SFA(詳細は選考時にご案内)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-8-14 JR山手線「原宿」駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～720万円 年棒制：月額416666円 賞与：年1回（決算賞与／業績に応じて支給） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限月額5万円まで）、住宅手当（条件あり）、ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）、接客体験手当（上限1万円／月）、メンテナンス手当（ジム・エステなど、上限1万円／月）、服装自由、フリードリンク、社内ランチ制度、結婚祝い金、出産祝い金、副業OK ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし／標準的な労働時間：10時00分～19時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、ウェルカム休暇（入社初日から5日間の特別休暇を付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、ハネムーン休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITサービス(SaaS等)における法人営業、またはカスタマーサクセスの実務経験(3年以上) ・契約継続率向上に向けた仕組み化に取り組んだ経験、またはそれを実現したいという強い志向をお持ちの方 【尚可】 ・小売・アパレル等の販売職としての就業経験をお持ちの方(現場目線での顧客対応に強みがある方) ・エンタープライズ企業(大手法人)への提案・折衝経験 ・データやお客様の声をもとに、業務のやり方を仕組み化・標準化した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】「STAFF START」の開発・販売・運営 【会社の特徴】デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。 導入ブランド数は2,600を超え、本サービスを利用した年間流通経由売上は1,748億円を突破しました。その他にもスタッフアカウント数は23万3000件、店舗スタッフがECに立つという新しい常識・文化をつくり、今やSTAFF STARTを通じてスタッフの評価にプラスされたインセンティブ額は年間3億9,000万円にのぼります。 クライアントはアパレル業界を中心に広がり、現在はニトリ社やヤマダ電機社、カシオ社など多くの業界にご活用の幅が広がっています。 また、LINE社と共同開発したプロダクト「LINE STAFF START」の提供や、Shopify社、シルバーエッグ社など様々な企業と連携するなど、膨大な販売データを活用した複数の大手EC／プラットフォームとのシステム連携を強化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年3月 |
| 資本金 | 1150万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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