求人数538,851件(9/8 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【大崎電気工業株式会社】【五反田】法人営業/マネジャー候補◇電力量計メーカー/プライム上場/国内シェアトップ級【転職支援サービス求人】(正社員)

大崎電気工業株式会社 求人更新日:2026年9月7日 求人ID:41004151
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【五反田】法人営業/マネジャー候補◇電力量計メーカー/プライム上場/国内シェアトップ級


◇◆需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス/福利厚生充実/海外市場でもニーズ増加中/腰を据えて長く働ける環境/プライム上場/課長クラスの採用◆◇

■募集背景:
スマートロックを中心とした事業の成長・拡大に伴い、営業組織のマネジメント強化を進めています。既存・新規顧客への提案活動から導入支援までを統括し、組織営業力向上と事業目標の達成を牽引するマネジャー候補を募集します。

■業務内容:
入社後担当課長クラスとして、スマートソリューション営業部の担当業務全般の把握、一定期間(数か月を想定)業務をご経験いただいた後、マネジャーとして、以下業務を担当していただきます。
◇営業活動の企画立案、優先順位付け、確実な実行への落とし込み
◇成果最大化に向けた営業マネジメント・KPI進捗管理、および案件レビュー
◇日常的なメンバーとの伴走と自律的な成長支援・育成
◇営業部長の補佐、勤怠管理・経費精算の承認、各種会議資料作成

■キャリア・魅力:
◇スマートロックを中心とした成長事業のDX推進に直接携われることが最大の魅力です。また、事業拡大フェーズのため、営業戦略の立案や組織づくりへの関与にも携わることが可能です
◇営業・技術・カスタマーサクセスが密に連携し、お客様の課題解決から新サービス創出まで一貫して関与できます。
◇将来的には同部門における営業部門の責任者(部長)、あるいは高度な専門性・技術力を活かして経営に貢献するシニアプロフェッショナル(担当部長クラス)として活躍いただくキャリア展開があります。

■当社の魅力:
◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。
◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更:なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア
勤務地最寄駅:JR・都営浅草線・東急池上線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
900万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~670,000円

<月給>
550,000円~670,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回※年間248~292万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付・確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度(最長65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自己申告キャリア面談
■通信教育・資格取得支援制度

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株会
■確定拠出年金
■企業年金基金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■夏季休暇(4日間)、年末年始休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーでの新規開拓またはルート営業経験
・若手メンバーとの伴走・育成経験
・KPIを用いた営業活動組み立て・進捗管理の経験
・SaaS・サブスクリプション型営業の経験
・顧客課題を製品要件に翻訳した経験

■歓迎条件:
・課長職などの組織マネジメント経験
・技術部門との協働提案の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 大崎電気工業株式会社
所在地 〒141-8646
東京都品川区東五反田2-10-2
東五反田スクエア
事業内容 ■グループ概要
大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。
 
■事業内容
<生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です>
電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等

■製品・ソリューションの沿革
 ・1932年 日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得
 ・1949年 当社第1号の電力量計開発
 ・1961年 電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに
 ・1970年 日本初配電自動化システムによるRC運転開始
 ・1982年 市販向けとして初めての電子式電力量計を開発
 ・2001年 業界初の分電盤内組込用電力量計を開発
 ・2008年 日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画

■事業所
 ・本社/東京都(品川区東五反田)
 ・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)
 ・営業所/北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市北区)、広島県(広島市中区)、沖縄県(那覇市)
代表者 -
URL http://www.osaki.co.jp/
設立 年1937年1月
資本金 7,965百万円
売上 97,102百万円
従業員数 542名
平均年齢 42.8歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ