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正社員
【職務概要】
同社にて中途採用担当として下記業務に従事いただきます。
●採用企画立案および実行（母集団形成メイン）
●求職者向けの対応業務
・応募や同社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録
・面接官であるホーム長と面接の日程調整
・面接後の合格連絡、入社までのフォロー など
●採用に関する事務業務
・採用管理システムによる応募者管理
・各種入社手続き（入社書類送付、個人データ入力等）
・配属ホームに対する受け入れの調整依頼 など
●人材紹介会社との連携
・人材紹介会社に対する採用活動状況の共有、紹介喚起
・求職者の情報連携による入社内諾率強化 など
【入社後の受け入れ体制】
前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。
入社時の研修により同社の事業について学んでいただきます。
その後、先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など、一人立ちに向けて研修をしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階 JR「新大阪」駅徒歩約8分 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩約7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～500万円 月給制：月額315600円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間の条件変更なし) ■福利厚生： 保育手当、慶弔金、通勤費規定内支給、退職金制度、確定拠出年金制度、進研ゼミ割引制度、年間医療費、薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む、相談窓口設置、介護と仕事の両立を応援 、ベネッセグループ健康保険組合 ・共済会 ■勤務時間：フレックス制 標準勤務時間 9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 公休月9日（2月のみ8日）※基本的に土日祝お休み、近隣説明会等で土日祝に仕事が入ることもあり、前期休暇3日・後期休暇3日、育児休職・育児支援制度、介護休職制度、産前産後休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは企業において、採用業務経験のある方 【尚可】 ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・介護業界のご経験のある方 ・リーダー・主任などメンバーをまとめる役割を担ったご経験のある方 ・Excel（表計算、関数など）、Word、PowerPointの基本操作ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■高齢者介護サービス事業（入居型介護サービス、在宅介護サービス、研修・人材サービス） ■高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営）■保育事業（保育園運営） ■学童クラブ事業（学童クラブ運営） 【会社の特徴】同社はグループの一員として「その方らしさに、深く寄りそう。」を理念に掲げ、幅広くライフステージを支えるサービスを展開しています。 特に介護事業においては、首都圏・関西・東海エリアを中心に、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、 在宅介護サービスなど多様な施設を運営し、ご利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重したケアを実践しています。 同社の最大の特色は、ご利用者本位の個別ケアを徹底している点です。 ご利用者の生活歴や趣味、価値観を丁寧に把握し、その方が自分らしく過ごせるようなケアプランを作成。 介護職、看護職、リハビリスタッフ、栄養士など多職種が連携し、チームケアで質の高いサービスを提供しています。 また、認知症ケアやリハビリテーション、医療的ケアにも注力し、医療機関や地域との連携を強化することで、ご利用者とご家族の安心を支えています。 … |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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