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正社員
【職務概要】
矢崎グループの親会社の財務室本社経理部で矢崎グループで使用している財務・経理システムの新規導入、導入後の安全な運用・保守等をご担当いただきます。
現場経理への教育と専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を求められる一方で、
専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を
学ぶ人も多い部署となります。
【職務詳細】
現在、以下の会計システムの新規導入または変更対応を行っております。
導入までの業務目線での機能検討を含めた要件定義、マニュアル作成、
ユーザーへの説明、導入後の保守運用、ユーザーへのサポートを主に
お願いしたいと考えております。
■新規導入実施
・電子帳票システム：BtoBプラットフォーム
・経費精算システム：Cix
■導入検討中
・総勘定元帳の会計システム： BAAC（Oracle EBSを使用）を
Oracle Fusionへの変更
・新リース会計用システムの導入
・販売システム
■変更予定
・債権及び債務の会計システム：ACTION（同社構築システム）の変更
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:国内・海外拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額270700円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格手当、世帯手当、住宅手当、独身寮制度、単身寮制度、社宅制度、食堂利用補助制度、食事補助制度、新幹線通勤手当、有料道路通勤手当、企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45） ※標準的な労働時間：08：30～17：15 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、GW(10日程度)、夏季休暇(10日程度)、年末年始休暇(10日程度)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・数値を扱う業務経験または経理・会計に関する基礎知識をお持ちの方 ※簿記3級以上、または経済・経営・商学等の学部・学科卒など ・Officeの基本操作ができる方 ・システムを使用した業務に抵抗がない方 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・システム改修・導入等の経験をお持ちの方 ・簿記2級以上をお持ちの方 ・企業での経理実務経験をお持ちの方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー 【会社の特徴】同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、 現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。 また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。 日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。 同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。 また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1941年10月8日 |
| 資本金 | 31億9,150万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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