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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【2027年以降入社予定】情報システム(担当者)◆ユーザー数7万人以上の建設業界向けSaaS展開
現在の情報システムチームは少人数体制です。そのため、技術を深く担う役割と、プロジェクトを推進する役割を分けていません。NWやSaaSの設計・設定を自ら手を動かして行い、そのまま要件定義から全社展開・マニュアル整備までをやり切る―技術の深さと、部門を越えて人を動かす推進力の両方を発揮していただくポジションです。
担当領域は、ご経験と志向を踏まえて決定します。将来的に特定領域の技術責任者を目指す方も、チームのマネジメントを目指す方も、どちらのキャリアも描ける環境です。
【業務内容】
・業務自動化:AIエージェント、スクリプト(Python/Shell/GAS等)、Power Automateなどを用いて業務を自動化し、まず自分たちの定型業務から削減する
・ITプロジェクトの推進:新規システム導入やリプレイスにおいて、要件定義・技術選定・検証・マニュアル作成・全社へのアナウンスまでを主導する
・社内IT基盤の構築・最適化:ID管理(IDaaS)、端末管理(MDM)、ネットワーク、各種SaaSの設定・統合管理を担い、生産性と安全性を両立する環境をつくる
・運用プロセスの標準化とSLA管理:FAQの充実、チャットボットの導入、ワークフローの改善によりヘルプデスクの対応時間を短縮し、チームの対応品質を定量的に管理・向上させる
・セキュリティ対応:ゼロトラストネットワークの構築、脆弱性への対応、インシデントの兆候検知時の影響範囲把握と一次報告・対応策の提案
・J-SOX監査実務の整備:入退社に伴うアカウント追加・削除の証跡管理、定期的なアクセス権限監査など、IT全般統制に必要な実務を取りまとめ、上長および内部監査室へ報告する
・技術メンタリング:メンバーに対し、複雑なトラブルシューティングの手法や効率的なキッティング手順をOJTで指導し、設定レビューを行う
■必須条件:
・生成AIやスクリプト(Python/Shell/GAS/Power Automate 等)を用いて業務を自動化し、運用に定着させた経験(自身の作業効率化に留まらず、チームまたは全社の業務プロセスを変えたもの)
・自部門以外を巻き込んだIT施策・ツール導入の主導経験(要件整理から全社展開・定着まで)
・誰が読んでも実行できる手順書・ドキュメントを作成し、業務を標準化した経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分 丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~942万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):392,432円~638,919円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:67,568円~106,081円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~785,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■その他固定手当:ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) 社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> オリエンテーションやOJTなど多数 <その他補足> ■社員持株会制度 ■定期健康診断 ■カンリー福利厚生 ■インフルエンザ予防接種 ■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社の情報システム部門・社内SE、またはITインフラエンジニアとしての実務経験5年以上 ・クラウドID管理(IDaaS)またはディレクトリサービスの運用・設計経験 ・MDMを用いた端末管理、キッティング設計・運用の経験 ・ネットワーク(IP/DNS/Wi-Fi/VPN)の実務知識と、障害の切り分け・復旧の経験 ・主要SaaSの管理者機能を用いた、アカウント・権限設計および運用の経験 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スパイダープラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F |
| 事業内容 | ・事業内容: 「“働く”にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。主事業として、建設現場の業務効率化生産性向上を実現する建築図面・現場管理アプリ「SPDER+(スパイダー+)」の開発・提供を行っています。現場で働く人々の課題を解決し、「働く」を心の底から楽しいと思える環境づくりを支援することで、建設業界をより魅力的な業界へと変革することを目指しています。顧客基盤と技術開発を両輪に、国内だけでなく海外での事業展開も積極的に進めています。 ・サービス紹介: 建設・建築業向けの現場管理DXソリューションで、図面管理、写真管理、帳票作成などの機能をタブレットで一元管理し、現場とオフィスの情報共有や作業を効率化します。クラウドベースのため、ペーパーレス化を実現し、事務所に戻ってからの事務作業時間を大幅に削減できるのが特徴です。2021年3月に建設DX銘柄史上初の上場を果たしたスパイダープラスは、保温断熱工事の請負業としてスタートし、2011年からはSPIDER+を開発提供しています。顧客基盤と技術開発を両輪に建設業をもっと魅力的にする事業を国内外で展開中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://spiderplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 2,317百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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