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正社員
【職務概要】
Microsoft 365を中心とした、企業の働き方・セキュリティ・IT運用を変革するエンジニア業務をお任せします。
【職務詳細】
・お客様の課題や現状の整理・ヒアリング
・Microsoft 365の導入・移行・設計・構築業務
・導入後の運用改善、利用定着、内製化支援の一気通貫サポート
・ご経験や志向に応じた顧客への提案、要件定義、プロジェクト推進、チームづくり
【魅力】
・エンドユーザーに対し直接支援を行うことができます。
・単なる製品導入にとどまらず、お客様の業務課題を起点とした提案が可能です。
・オンサイトとリモートを組み合わせたハイブリッドな支援スタイルを経験できます。
・Microsoft 365、セキュリティ、AI、クラウドを横断してスキルを拡張できます。
・顧客への提案やプロジェクト推進など、上流工程へ挑戦できます。
・将来的にプロジェクトマネージャーや技術リード、コンサルタントを目指せる環境です。
・個人のスキル習得に加え、サービスづくりや組織づくりにも携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7階、または各プロジェクト先（愛知県名古屋市、豊田市） ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額294720円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得制度・資格インセンティブ制度、401K制度、各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、社内教育研修、団体保険、時差出勤、P-Bar（社内バースペース）、通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・お客様の要件や課題を踏まえ、基本設計・詳細設計・運用設計まで主体的に担い、自らの考えを設計に反映できる方 ・Active Directory、Entra ID、Azure ADなどのID基盤の設計・運用経験 ・Exchange Online、Teams、SharePointなどの導入・運用経験 ・Windows Server、ネットワーク、端末管理などのインフラ設計、構築、運用経験 ・Intune、Autopilot、Defender、Purviewなどの導入・運用経験 ・Microsoft 365やセキュリティ製品に関する顧客支援・テクニカルサポート経験 【尚可】 ・Entra ID、条件付きアクセス、MFA、ハイブリッド環境の設計経験 ・Intune、Autopilotによる端末管理・展開の経験 ・Defender、Purview、SentinelなどのE5セキュリティ製品の実務経験 ・Copilot、Copilot Studio、Power Platformの利活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ソリューションプロバイダー事業■メディアコミュニケーション事業■ITサービス、アウトソーシング事業 【会社の特徴】創業以来、総合ICT企業として、業務システム開発やWebインテグレーション、IT・インフラ整備など、 あらゆるシステムの企画・設計から開発・構築・運用・保守、ヘルプデスクまで一貫して提供してきた同社。 直近ではマイクロソフトのクラウド上に構築したソリューションの提供、提案を通じて、お客様及び社会の問題解決を推進し、 際立った事例を生み出したパートナーに認定。 同社は勤務する社員が心の底から仕事を楽しみ、充実させられる取り組みを積極的に行っています！例えば「ゼロ・スマート運動」。 これは、社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロ等を通じてワークライフバランスの実現を目指している運動です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年9月24日 |
| 資本金 | 1億8,778万1,250円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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