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正社員
【職務概要】
川崎重工業、コベルコ建機、オムロンといった日本を代表する大手製造メーカー各社の業務課題を解決するソリューションを提供します。CopilotやAzure OpenAIを用い、顧客の経営課題を解決するサービスの開発・実装を一貫して担当します。
【職務詳細】
・業務フローの改善・設計
・業務課題の分析と生成AI活用フローの設計
・Copilot StudioやAzure OpenAI環境の構築
・RAG・データ連携を含むAI実装・プロンプト設計等
・顧客との対話を通じた業務プロセスの再設計、改革の共同推進
【魅力】
・大手メーカーとの直請け案件が9割を占めており、AIを「業務に組み込む側」として最上流から携わることができます。
・AI領域での実務経験がなくとも、現在のスキルフェーズに応じた案件からアサインが可能です。
・正解のない中で「あるべき姿」をゼロから追求し、思考力を磨くことができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F 京都市交通局烏丸線「四条」駅徒歩2分、阪急電鉄阪急京都線「烏丸」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（※入社後に参画するプロジェクトによっては顧客先での勤務の可能性あり。出張頻度：週2、3回程度） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額337935円 賞与：年1回（業績による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外手当、調整手当、赴任手当、出張手当、確定拠出年金補助制度、社員紹介奨励金制度、災害補償制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過時点10日)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SIer、SE職としての実務経験（3年以上） ・要件定義～概要設計の実務経験（規模不問） ・システム開発の実務経験 ・AIおよび業務改善への興味・意欲をお持ちの方 【尚可】 ・特定業務領域の主担当として要件定義／概要設計を行ったPL経験 ・生成AI（ChatGPT、Copilot等）を日常的に活用し、業務や自己学習に役立てている方 ・API利用、GAS、Python等を用いた簡易な開発・自動化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アッシュウェイブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■業務プロセス改革推進事業■業務コンサルティング事業 【会社の特徴】製造業を対象に、業務プロセスや製品構造を俯瞰的にとらえ、“部品表”などの基幹となるデータ基盤やコード体系を整備して「業務プロセス改革」を実現しています。 業務プロセス改革とは、製造業のものづくりにおいて業務効率や品質を追求し、原価低減などを通じて企業の収益性を高める活動のことです。製造業の組織は往々にして開発・生産部門だけでなく、関連部門（営業、管理、ITなど）とが縦割りになっており、物事が横断的に行き渡らないためロスが出やすい問題があります。そうした弊害を見直し、業務が円滑に流れ、改革効果を発揮するために、業務プロセス改革を実践するだけでなく、組織や体制、生産の仕組みそのものの再構築も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年4月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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