【関東スターワークス株式会社】【高崎駅】総合職★営業・人材管理・採用など／研修制度◎／16期連続増収増益／成長企業の中核を担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【高崎駅】総合職★営業・人材管理・採用など／研修制度◎／16期連続増収増益／成長企業の中核を担う


★16期連続増収増益・直近6年売上125％超！実力で市場を切り拓き続けている、成長ど真ん中企業
★これからの10年を創る“中核メンバー”募集：既存の枠に収まらず、組織・仕組みづくりにも深く関われるフェーズ
★東海エリア×大手メーカーとの直接取引に特化：名だたる大手企業と対等に渡り合い、信頼を勝ち取ってきた実績あり
★少数精鋭の「ハイクラス・アウトソーシング」企業！人数ではなく“質”で勝つ組織づくりを本気で進行中！

■業務概要：
【1】営業（クライアント先管理）
・新たな人材ニーズのヒアリング、案件獲得
・エンジニア配属に向けた提案および商談
【2】管理（社員マネジメント）
・メーカー常駐している当社従業員の定期面談
・退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談
【3】人事（採用・組織運用）
・事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接
・社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック
※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。

■しっかり給与に還元します：
・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。
・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。1件あたり：約1万円/月～10万円/月(年間50万～250万支給実績)の他、貢献度等を総合的に評価。
【年収例】
年収1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円＋賞与248万円)
年収800万円 入社5年目 28歳(月給41万円＋賞与206万円)

■キャリアパス：
ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。
メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。

■入社後：
OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。
最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】