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【松井商事株式会社】【愛知/豊川】店舗販売スタッフ(県内最大級の作業着・作業用品の取り扱い)★土曜固定休・残業10H未満【転職支援サービス求人】(正社員)

松井商事株式会社 求人更新日:2026年9月10日 求人ID:41025501
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【愛知/豊川】店舗販売スタッフ(県内最大級の作業着・作業用品の取り扱い)★土曜固定休・残業10H未満


【未経験歓迎!「作業服のサンワ」創業90年以上、間近業績も安定◎】
【定着率高く有給も取りやすい環境◎/髪型自由◎土曜定休+シフト休/残業10H未満/年休115日】

■求人概要
豊橋本社/創業から90年余り、当社の社風は『誠実』『最善を尽くす』を基本に、顧客と働く社員に向き合ってきました。今回作業服・作業用品の店頭販売を担う、『作業服のサンワ』での販売スタッフを募集いたします。未経験からでも安定した働きが叶います!

■業務内容
「作業服のサンワ豊川店」にて、次の業務を担当していただきます。
・接客、商品説明
・レジ対応(現金・クレジットカード・QRコード決済)
・商品の検品、品出し、売場整理
・ズボンの裾直し
・法人のお客様からの注文受付
・社名や氏名の刺繍・プリント加工の受付、手配
作業服、安全靴、ヘルメットなど幅広い商品を扱いますが、入社時に専門知識は必要ありません。商品知識や裾直しの方法は、入社後に先輩スタッフが順番にお教えします。

■業務の特徴
・製造、建築関連のお客様の来店が多いです。個人7割、法人3割の対応になり、リピーターも多くなります。
・法人顧客の対応では、作業着からヘルメットなど関連する商品をまとめて購入され、社名・氏名の名入れ(刺繍など)の打合せを行います。配置・色などお客様のご要望をしっかりと伺い、社内・外注に依頼を行います。

■人員構成:
4名(社員3名/パート1名 女性2名・男性2名):店長30代 

■キャリアステップ
入社後は、接客やレジ、品出しなどの基本業務からスタートし、商品知識や裾直し、法人のお客様からの注文対応などを段階的に身につけていただきます。
経験を積んだ後は、売場づくりや在庫管理、後輩スタッフのサポートなど、本人の希望や適性に応じて仕事の幅を広げることができます。また、将来的には商品部・営業部・EC事業部など、他事業部で活躍する機会もあります。

■就業環境:
・上着貸与(Tシャツ、ポロシャツ、トレーナー、防寒着など季節により10種くらいの中から選択し着用が可能)になります。
・上着以外は、ズボン(デニムOK)、靴(スニーカーOK)、ピアス、金髪など、自由度の高い働き方となります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
作業服のサンワ豊川店
住所:愛知県豊川市牛久保町城跡63
勤務地最寄駅:牛久保駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
基本転勤はありません。活躍・評価・キャリア形成を踏まえて通勤可能範囲に異動する可能性はあります。
給与 <予定年収>
370万円~590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
固定残業手当/月:24,800円~39,400円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
244,800円~389,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与・残業代などを含めたモデル年収となります。
※基本給は、経験・年齢など、総合的に判断して決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)昨年実績/年3.5か月(入社時期や評価により変動します)
■昇給:年1回(4月)
■決算賞与:9月※年間予算達成時に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給/出張手当あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■企業年金基金
■特別有給休暇有(慶弔規程に準ずる)
■慶弔見舞金制度
■店舗スタッフはユニフォーム支給
■時間単位の有給休暇制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■土曜日が定休日となります。他平日1日を固定休とします。
※日曜日は基本出勤
※休みの希望などは、店舗内で話し合い都度相談となります。
※年に2回ほど土曜日出勤あり(その際は平日に振替休日あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎/営業第二新卒歓迎/公務員第二新卒歓迎/製造第二新卒歓迎/販売サービス第二新卒歓迎>
■必須条件
社会人として基本的ビジネスマナーをお持ちの方
※接客・販売になりますので、対人コミュニケーションが問題なく対応できる方になります。

■優遇条件
・店舗での販売経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 松井商事株式会社
所在地 〒441-8086
愛知県豊橋市問屋町1-7
事業内容 ■事業内容:
作業服・作業用品の店頭販売(屋号:サンワ)作業服・作業用品のWEB販売(屋号:サンワーク)
【EC事業部】:オンラインショップを通じて全国の働く人に高品質な作業服を提供。迅速な配送と豊富な品揃えで快適な仕事環境をサポートします。
【プロショップ事業部】:実店舗で専門スタッフが最適な作業服を提案。試着や相談ができる安心のサービスで、働く人のニーズに応えます。
【営業部】:地域に根ざした営業力で、お客様一人ひとりのニーズに応え、最適な商品やサービスをご提案。迅速かつ丁寧な対応で信頼を築いています。
【ソーイング部】:高品質な作業服を自社生産し、機能性と快適さを兼ね備えたユニフォームを提供します。

■経営理念と方針:
<社会の変化するニーズを満たす創意工夫、努力をする>
より便利で快適なサービスを提供。健康、安全、やすらぎ、楽しさ、環境貢献をテーマに。
<中小企業の特性が発揮しやすいマーケットを目指す>
少額投資、少数精鋭での運営を目指す参入マーケットでトップを目指す小規模でも今後安定したマーケットの創造が可能な分野への挑戦
<社会貢献への取り組み>
地域社会への貢献、持続可能な環境への貢献、有事の際の安全への貢献
<身の丈経営>
自己資本比率を考慮した投資、バランスシートの健全化、経営の透明化、幸福経営(ウェルビーイング)

■人事理念と方針 ~主体的に考動し、社会・会社・仲間に貢献できる人材の育成~
1透明性・公平性のある制度の構築
2公平・公正なチャンスの提供
3成長する機会の提供

■求める9つの人材像
1団結の心:豊橋市の市章の意である、仲間との団結の精神を持てる人
2利他の心:お客様、仲間、取引先を思いやれる人
3日常の五心:モラルを持ち、礼儀正しく、素直で誠実な人
4目的を明確に:企業理念に共感し共に成長を目指せる人
5目標は具体的に:会社と自身の将来に目標を持ち、公私を充実させられる人
6熱意はすべての源:自分の思いや意見を伝え、ワクワクを共有できる人
7視野を広く持つ:外部の情報収集、交流を積極的に行える人
8探求と探究:好奇心と向上心を持ち、課題の改善に取り組める人
9自己投資:一生勉強、一生成長できる人
代表者 -
URL http://xn--3kqta352c86u.com/
設立 年1952年12月
資本金 45百万円
売上 -
従業員数 70名
平均年齢 38.4歳
主要取引先 -
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