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契約社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【直行直帰/沖縄エリア担当】技能実習生の訪問指導担当(地域スタッフ)◆外国人実習生の就労支援
技能実習生を受け入れている事業所を訪問し、就業状態の確認、報告書の作成・提出、指導を行っていただきます。社会問題・多文化共生社会の実現に向けた業務につき、やりがいがあります。
・技能実習生との面談・報告書作成(語学不要)
・既存顧客に対する定期訪問(チェックリストを元に確認)
・技能実習生の宿舎訪問(片道1.5時間程度の長距離運転になる可能性がございます)
・入国帰国、病院・役所・銀行等の引率
■1日のスケジュール(例):
9:00 業務開始(スケジュール確認、移動)
10:00 技能実習生配属事業所(1) 訪問 (技能実習指導員の方、技能実習生との面談実施)
11:00 移動(昼休憩含む)
14:00 技能実習生配属事業所(2) 訪問 (技能実習指導員の方、技能実習生との面談実施)
16:00 帰宅 訪問指導報告書作成
18:00 業務終了
■勤務先:
業務提携先の「協同組合アシスト」への出向となる可能性があります。
<協同組合アシスト>
本社:東京都新宿区四谷四丁目16番3号 川辺新宿御苑前ビル 10階
事業内容:技能実習生の監理団体
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 沖縄 住所:沖縄県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 協同組合アシスト 住所:大阪府大阪市 淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル702 勤務地最寄駅:御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 309万円~314万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~200,000円 固定残業手当/月:61,307円~62,241円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,307円~262,241円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:なし ※交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:試用期間終了後に会社契約で医療保険・所得補償保険・業務災害保険加入 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内研修 ■トーマツイノベーションとの提携による受講回数無制限の豊富な研修メニューあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 その他(任意特別休暇その他会社が定めた日) 有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車免許 ・パソコンスキル(Word、Excel) ・チャットやZoomによるコミュニケーションスキル ・長距離の運転は可能か(片道1.5時間程度) ■歓迎条件: ・外国人材のサポートまたは交流経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワールディング |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要: ワールディングは、日本全国の外国人受入企業、監理団体・登録支援機関、自治体・地方公共団体に対する、法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性の高い支援が強みです。 ■事業詳細: (1)外国人受け入れ企業向けサービス 採用、雇用定着、育成、生活、人権リスク管理といった各ステージにおける個別支援だけでなく、受入基準の制定や情報・ノウハウ集約を通じて、全てのステージにおいて適正かつ円滑、そして効果的な外国人受入れをサポートいたします。 (2)監理団体・登録支援機関向けサービス 定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、外国人技能実習制度における監理事業や、特定技能外国人受入制度における支援業務に加えて、監理団体や登録支援機関に求められている付加価値や、これまでの経験値・ノウハウを提供いたします。 (3)業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス ワールディングでは、多文化共生社会を実現すべく、外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対しても幅広く提供しています。 ■設立背景:ベトナムを中心に人材採用・育成支援の事業を行ってきました。近年はベトナムに加えて、インドネシアやミャンマーなどより幅広いASEAN諸国に対する注目度が高まっています。そのたASEAN市場に関わってきた実績を強みに、ASEAN人材を受け入れたい日本企業、そして日本での就業を希望する海外人材、双方のサポートを行ない、日本社会の発展に寄与するため設立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://worlding.asia/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 347名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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