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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【岐阜市】社内SE<DX化の開発・導入推進>売上600億超!業界トップクラス健康食品・医薬品メーカー
~健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー/売上高600億円超/業界シェアトップクラス/年休123日・残業月20h程度/福利厚生充実!資格手当なども豊富/実力・頑張りが評価される環境/女性も多数活躍中~
■募集背景
これまで構築してきたインフラや基幹システムの維持・運用・改善業務については対応されているものの、DX化・デジタル化といった新しい取り組みについては十分な対応が行えていない状況です。
昨今、業界や競合企業では経験や勘に頼る仕事からの脱却や人海戦術からの転換を図るために、DX化・デジタル化を積極的に推進しつつあります。
今後、競争を勝ち抜いていくためにも、DX化・デジタル化を推進していく核となる人材を確保し、社内のデジタル化推進のスタートを図るべく、募集するものです。
■業務内容
ご経験に合わせて下記業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・社内DX化・デジタル化に関する開発・導入推進業務
・社内業務の課題分析とデジタル技術を用いた解決策の検討
・社内デジタル化対象部門との業務連携・調整
・協力企業との連携による開発推進
・DX化・デジタル化推進の実務を幅広く行うための知識習得、業界動向調査
・当面、生産部門のデジタル化を本社部門として推進する
■やりがい
・ビジネスの現場において、デジタル技術の導入を行う実務を担当して頂きます。社内のデジタル化が進んでいないため、導入効果を大きく実感することができる他、新設部門のため、実績を積むことで、社内でのDX・デジタル化推進リーダーとしての活躍を期待しています。
・プロジェクトを0から進める業務もあり、その中で自分から周りを巻き込みPJT推進する能力も求められます。自身が中核となり業務を進める達成感もございます。
■社風
・若手が多い社風で20代~30代が多く在籍しております(男性女性半々)。中途入社社員も全体の5割程度(契約社員含む)と中途の方でも馴染みやすい環境です。
・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。
■当社の魅力
健康食品のOEMの分野ではトップクラスのシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 勤務地最寄駅:JR線/岐阜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(一月あたり目安21日程度/社内カレンダーに基づく) <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:6,600円 <想定月額> 246,600円~336,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当:食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき実費支給(15万円まで) 家族手当:扶養配偶者15,000円、他扶養者3,000円 住宅手当:社内規定に基づき支給(1~3万円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定に基づき支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率88%) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:資格取得に伴う手当を支給します。 ■社内研修 <その他補足> ■食事手当:6,600円(毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK!) ■残業手当 ■深夜手当(1.5倍を支給) ■育休・産休・時短勤務実績有 ■給食制度 ■役職手当:5,000~80,000円 ■保養所1ヶ所、リゾートホテル2ヶ所 ■社内クラブ活動(野球・ランニング等) ■社員慰安旅行(海外・国内) ■自転車通勤可/従業員専属駐車場有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■原則土日祝休みですが、会社カレンダーに準じた出勤形態になります。 ■夏季(5日)、年末年始(7日)、GW、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタルシステム開発の経験、DX、IoT、FA、セキュリティに関する基本的知識 ■歓迎条件: ・人の意見をしっかり聞き、自分の意見が言える方 ・システムを利用する現場や同部署の社員と積極的にコミュニケーションを図っていける方 ・メーカーでの生産部門に関する知識・経験がある方 ・クリエイティブな仕事が好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アピ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8558 岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 健康補助食品・医薬品・バイオ医薬品の研究開発・製造を中心に、養蜂関連事業、食品原料・化粧品など幅広い事業を展開しています。 特に健康食品や医薬品などの分野で、企画・研究開発から原料調達、処方設計、製造、品質管理まで一貫して対応できるOEM・ODM体制を強みとしています。長年培ってきた研究開発力や製造技術、幅広い原料ネットワークを活かし、お客様のニーズに合わせた商品開発を実現しています。 ■詳細: 同社は1907年に養蜂事業を創業して以来110年超、多角的に事業を展開しています。現在は3つの事業(健康補助食品、医薬品、養蜂)を主に8つの工場と研究所にて展開してます。健康補助食品製造(池田工場、揖斐川工場、ネクストステージ工場)/健康補助食品用原料製造(本巣工場)/医薬品製造(池田医薬品工場、池田バイオ医薬品工場、本荘工場、本巣医薬品工場)/養蜂事業(川島養蜂場)/研究所(長良川R&Dセンター) ■特徴: ・「健康」をテーマに飲料・健康補助食品・医薬品・化粧品等、分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーとの提携で実現しています。ローヤルゼリーやビタミン等のサプリメント、機能性飲料など大手食品メーカーの商品の多数は同社が企画提案・受託生産(OEM)したものです。 ・養蜂のリーディングカンパニーとして、はちみつ、ローヤルゼリーからプロポリス等、この分野ではシェア・品質共にトップクラスです。独自の総合研究所「長良川R&Dセンター」をバックに、新たな技術開発に積極的に取り組んでいます。 ・同社は岐阜市周辺にある自社工場や研究所で、研究・企画・開発・生産まで一貫した品質管理を行っています。 ■組織風土: 研究開発型のメーカーですが、経験・スキルは当然のこととして、人物重視での採用を行っています。創意工夫で新しいことにチャレンジしていける意欲のある方を採用してきた結果、養蜂業からのスタートから、健康補助食品・飲料業界のOEM総合受託メーカーとして発展してきました。何事にも挑戦していく意欲溢れる社員には活躍のフィールドは整っています。 ※採用情報ページ※ 下記内容もご確認いただけますと幸いです https://www.api3838.co.jp/7recruit/index.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.api3838.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年10月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 62,414百万円 |
| 従業員数 | 1,718名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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