正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【兵庫／未経験歓迎】リフォーム提案営業◆三菱地所G／反響営業／残業月20～25h／定着率97％
～三菱地所グループの安定基盤／33万戸超の管理マンション・15,000件超のオーナー顧客基盤／飛び込み・テレアポなしの完全反響営業／住まいづくりを通じてお客様の人生に寄り添う提案営業／フレックス・年休120日・定着率97％の働きやすさ～
■ポジションの魅力
◎反響営業中心
飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、お問い合わせをいただいたお客様への提案に注力できます。
◎住まいづくりに深く関われる
部分改修だけでなくスケルトンリフォームまで携わるため、お客様の人生や暮らしに大きく貢献できます。
◎三菱地所グループの安心感
グループブランドによる高い信頼性と安定した顧客基盤のもと、腰を据えて営業キャリアを築けます。
◎働きやすい環境
フレックス制度、年間休日120日、残業月20～25時間程度と、業界の中でも働きやすい環境が整っています。
■担当業務
三菱地所ホームのオーナー様や、三菱地所グループ管理マンションにお住まいのお客様へ向けたリフォーム提案を担当いただきます。
キッチンや浴室などの部分改修から、間取り変更を伴う大規模スケルトンリフォームまで幅広い案件に携わることができます。
お客様のライフスタイルや将来設計を伺いながら、住まいの課題解決や理想の住空間づくりを実現していく提案営業です。
■具体的な業務
・お客様へのヒアリング
・現地調査
・リフォームプラン提案
・見積作成
・契約業務
・工事中の進捗確認
・引渡し・アフターフォロー
※飛び込み営業や新規開拓はありません。ショールームや相談会、グループ顧客からの反響案件が中心です。
■組織構成
リフォームは5部門（全体で80名弱在籍）に分かれており、急速に事業拡大を果たしています。
■事業の特徴
＜豊富な顧客基盤＞
三菱地所コミュニティ管理マンション33万戸超、オーナー様約15,000件という強固な顧客基盤を保有しています。
安定的に問い合わせがあり、お客様への提案や関係構築に時間を使える営業スタイルです。
＜高い提案力が身につく＞
設備交換などの小規模案件だけでなく、間取り変更を伴うリノベーション案件も多数。
単なる商品提案ではなく、お客様の暮らし方まで踏み込んだコンサルティング営業として成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館3階 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には関西へ転勤の可能性もあります。 ※出向の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◎資格取得報奨金あり ◎資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力やスキルに応じたOJT研修 ■資格取得支援制度：通信講座受講費用を会社負担、受験・登録・更新費用を会社負担（合格者のみ） ■資格手当（営業系は宅建、FPなど） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（三菱地所健康保険加入） ・三菱地所グループ従業員持株制度 ・各種財形制度 ・資格取得報奨金制度 ・三菱養和会施設利用 ・スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員 ・自己啓発支援制度 ・奨励資格手当支給制度 ・三菱地所グループDC制度（確定拠出年金制度） ・健康増進活動補助金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、長期休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・社会人経験をお持ちの方 ■歓迎条件：（あれば尚可） ・建築・不動産業界での顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所ホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.戸建注文住宅の設計・監理・施工請負（ツーバイフォー工法・RC工法など） 2.集合注文住宅の設計・監理・施工請負（ツーバイフォー工法・RC工法など） 3.医院・店舗の設計・監理・施工請負（ツーバイフォー工法・RC工法など） 4.リフォームの設計・監理・施工請負（戸建住宅、集合住宅、商業ビル、店舗など） 5.住宅建売事業に関する設計・監理・施工請負並びにコンサルティング 6.土地有効活用のコンサルティング 7.不動産の仲介・媒介・販売・購入 8.住宅に関する技術の開発 9.住宅に関するアフターサービス 10.土木工事・造園工事・内装仕上工事の設計・監理・施工請負・アフターサービス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishi-home.com/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 28,200百万円 |
| 従業員数 | 491名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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