正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆設計構築案件100%◆リモート可/CTCグループ/AS122
~サーバー構築経験者歓迎!!設計構築領域へキャリアを広げたい方~
●案件の100%が設計構築以上のフェーズ/上流工程へ段階的にステップUP
●経験豊富なエンジニアによるOJTや充実した研修制度あり/
■小売・流通・製造業を中心とした大手顧客向け基幹システム導入PJに参画
・顧客向けITシステム提案・要件定義のサポート
・プロジェクトメンバーとして設計・構築工程を実践
・クラウド/オンプレ/MWの設計・構築
・IaCによるクラウドネイティブ開発
・運用設計~導入後サポートまで幅広く経験
■携われる技術領域
・AWS、Azure、GCP、OCI
・VMware、Hyper-V
・HPE、DellEMC、NetApp
・Windows、RHEL
・コンテナ技術
クラウドだけでなくオンプレミス環境も含め、幅広い技術を実務レベルで習得可能
■キャリア形成
OJTと体系的な研修を組み合わせながら成長いただきます。入社後1年程で顧客対応を担えるレベルを目指し、その後はPMとして案件推進を担うキャリア、または技術スペシャリストとして専門性を高めるキャリアなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です
■企業魅力
当社は伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの中核企業です。商社系SI企業ならではの幅広い業界案件を保有しており、近年はCTCグループがコンサルティングなど最上流領域を拡大していることから、より上流工程へ挑戦できる環境が広がっています。技術研修や資格取得支援制度も充実しており、市場価値の高いインフラエンジニアを目指せる環境です
■魅力
CTCグループの中核企業として、大手顧客向けの多様なインフラ案件に携われます。当部署は案件の100%が設計構築であり、運用保守中心では経験できない上流工程へ挑戦できます。AWS・Azure・GCP・OCIなどのクラウド技術と、オンプレミス環境の双方を経験できるため、特定技術に偏らない市場価値の高いスキルを習得可能です。さらに、OJTや研修制度、資格取得支援も充実しており、PM・スペシャリストのいずれも目指せる柔軟なキャリアパスが用意されています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅:都営三田線線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務状況に応じて、テレワーク、オフィス出社を併用(テレワークは9割程度) ※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎※ ■必須条件: ・サーバー構築経験 ・AWS SAA、Azure AZ-900資格相当のスキル・知識 ■歓迎条件: ・インフラの設計または、構築業務の経験 <必要資格> 必要条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定クラウドプラクティショナー、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス ■同社サービスの特徴: ・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。 ・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。 ・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。 ・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctct.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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