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【株式会社ハイテックス】【名古屋/社内SE】販売物流DX推進担当◆林テレンプグループ■年休121日×フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ハイテックス 求人更新日:2026年9月20日 求人ID:41032137
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【名古屋/社内SE】販売物流DX推進担当◆林テレンプグループ■年休121日×フルフレックス


【グローバル企業で裁量持った社内業務改善・効率化に携われるポジション/異動なしで専門性を磨ける/年休121日×フルフレックス】

■ 仕事内容
林テレンプグループの人事・会計・物流領域を支える開発基盤チームにて、業務システムの企画・開発・運用業務を担当いただきます。
単なるシステム運用ではなく、
「システムを止めない仕組みづくり」 「利用部門の業務をもっと効率化する方法」
を考えながら、企画から導入、運用改善まで幅広く携わることができます。
入社後は先輩社員とともに既存システムの運用・改善業務からスタートし、段階的に企画・開発業務へ携わっていただきます。

■具体的な業務内容:
・人事・会計・物流システムの企画、開発、運用改善
・Webシステム・認証基盤(WebLogic、LDAP等)の維持管理
・利用部門との要件整理、システム改善提案
・システム障害時の調査、原因分析、再発防止対応
・クラウド化やシステム刷新プロジェクトへの参画
・運用自動化、効率化の推進

※最初からすべてを任せることはありません
※「できるところから」徐々に業務範囲を広げていきます

■ プロジェクト例
・物流業務システムの機能改善
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援
人事・会計・物流領域のシステム企画・開発・導入・運用改善を担当しており、業務継続とDX推進の両面を支えています

■開発環境
・Java
・Oracle Database
・WebLogic
・JP1

■この仕事の魅力
◎会社を支える基幹システムに携われる
人事・会計・物流など、会社経営に直結する重要システムを担当します。 利用者との距離が近く、自ら提案した改善内容が業務効率化として目に見える成果につながります。
◎上流工程から参画できる
要件整理、システム企画、導入、運用改善まで一貫して携わることができます。 「運用だけ」「開発だけ」ではなく、幅広いITスキルを身につけられる環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度適用外
◆8:30~17:30勤務
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
林テレンプ 本社
住所:愛知県名古屋市中区上前津1-4-5
勤務地最寄駅:地下鉄名城/鶴舞線/上前津駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
550万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):323,000円~380,000円

<月給>
323,000円~380,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経歴、スキルを考慮の上決定します。
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■残業手当:全額支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績3.6ヶ月)

■モデル年収
35歳/620万円/入社5年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限6万円/月
家族手当:配偶者18,000円・子ども5000円(4人まで)
寮社宅:借上独身寮あり(寮費10,000円)※入寮規程あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社外通信講座の受講支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度
┗対象資格(ITIL、PMBOK、他18資格)

<その他補足>
■年4泊までの旅行補助制度(1泊につき6,000円)
■昼食補助(1日300円)
■健康診断(年1回)
■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
■産休・育児休業(女性社員産休/育休取得率100%、男性社員取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
■慶弔見舞金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■長期休暇(GW10日程度、夏季9日程度、年末年始10日程度)
※トヨタカレンダーとなります
■慶弔休暇、産前産後休暇 など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのシステム開発またはシステム運用経験
・ITインフラまたは業務システムへの興味
・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方

■歓迎条件:
・Java開発経験
・Oracle Database利用経験
・クラウド環境の構築・運用経験
・プロジェクトリーダー経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ハイテックス
所在地 〒460-0013
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25
丸の内KSビル10F
事業内容 ■事業概要
社員数1800名、大手自動車内装サプライヤーである林テレンプ社のグループの一員として設計・情報システムを担うユーザ系SIです。
■詳細
トヨタ・ホンダ・三菱をはじめ国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、フロア-カーペットを中心にあらゆる自動車内装部品を生産・供給している林テレンプ(株)内のエンジニアセクションと情報システムセクションが併合し設立された会社です。また製造業・物流業を中心とした生産現場向けに自社のソフトウェアパッケージ製品も揃えています。

1.CAD事業― デザインから製品設計・型設計・システム技術開発
・CAD:設計支援サービス(自動車内装部品・製造支援設備の設計)/データ変換サービス/ソリッド、サーフェスのモデリング
・CAM:NCデータ作成サービス(成形型加工用NCデータの作成/各種治具製作用NCデータの作成)/生産準備サービス
・PDM:技術文書サービス(各種部品表作成・製品指示書のデジタル化)
2.IT事業― 情報システム構築の為のITシステム企画から設計・開発・運用迄のトータルサポート
・コンサルティング:業務分析・設計/システムコンサルティング/機器選定/システム企画・立案
・開発:システム設計/導入・移行設計/運用保守設計/システム環境開発/プログラム開発・テスト
・サポート:システム運用・障害管理/システム構成管理/システム性能管理/バックアップ/セキュリティ
・サービス:ネットワーク構築/アプリケーション導入/インターネット導入/教育サービス
代表者 -
URL http://www.haitex.hayatele.co.jp/
設立 年1990年3月
資本金 10百万円
売上 2,560百万円
従業員数 240名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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