正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【飯田橋】不動産プロジェクト管理の事務(仕入れ~販売)◆経験を活かして成長したい方・給与を上げたい方
~不動産業界の営業や事務経験者・PM経験者歓迎/圧倒的な成長と年収アップが叶う環境/前年収より5%UP確約~
■業務内容:
当社が仕入れる1棟収益不動産の調査から、リニューアル工事を経てReDEALシリーズとして生まれ変わるまでを一貫して管理していただきます。
■業務詳細:
・物件の現地調査・役所調査
・収支シミュレーション作成
・賃料設定・販売戦略検討
・契約書作成および司法書士対応
・修繕、再生企画
・工事見積取得、発注、進行管理
※仕入・販売担当者と連携し、案件全体を推進する役割
■入社後の流れ:
先輩社員と連携しながら実務を通して事業モデルや業務フローを学び、将来的には案件全体を主体的に推進する役割へステップアップしていただきます。
■本求人の魅力:
物件の仕入検討から、賃貸管理(PM)、建物管理(BM)、資産運用戦略(AM)、再生・販売まで、プロジェクト全体に関わるポジションです。
収益不動産は高額商材であり、法規や金融、税務、建築、賃貸管理など幅広い知識が求められます。専門性が高く、案件を通じて大きく成長でき、成果に繋げることで、キャリアアップ・年収アップを目指せる環境です。また、将来自身で不動産投資・賃貸経営を目指す方にとっても、物件選定、収支判断、賃料設定、修繕、賃貸管理、運用、売却まで、座学では得難い「賃貸経営」の全プロセスを実務で経験し、実践的な知識やスキルを身につけられる環境です。
自身の成長や成果だけでなく、顧客・取引先・会社の『三方よし』の精神を大切にできる方を歓迎します。不動産のプロフェッショナルを目指し、一緒に成長していきましょう。
■組織構成:
・業務管理部:30代男性1名 20代女性1名
■当社について:
当社は1棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする1棟リノベーション物件として、自社再生ブランド[ReDEAL(リデアル)]を展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備改修、入居率の改善などを行ったうえでお客様へ提供しています。既存不動産の価値を再生し、顧客の経済的な豊かさへの貢献するとともに、既存不動産ストックの有効活用などの社会課題にも取り組んでいます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ■変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分(12:50~14:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARKANNEX7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,600円~284,000円 固定残業手当/月:56,400円~116,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じて決定。原則、前職年収より最低5%以上(賞与含む)は確約 ※賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限30,000円 家族手当:■配偶者/10,000円、子ども/1人5,000円 寮社宅:■当社の保有・管理物件へお得に入居可能です 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 ■再雇用制度:有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■教育訓練休暇 ■賞与加算あり(活躍に応じて賞与へ別途加算) ■褒賞・表彰(功労者へ金一封) ■役職手当(3万~10万円) ■資格手当(宅地建物取引士月3万円、賃貸不動産経営管理士月2万円) ■社員紹介制度(1人につき最大10万円) ■社員旅行(年1回)※過去実績:プーケット,バリ,ダナン,セブ,台湾,沖縄 ■社内イベント(食事会、ゴルフ、釣りなど) ■ 服装自由(オフィスカジュアル) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休み:土日祝日休み ■その他:別途年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、長期・連続休暇(実家への帰省や家族旅行など)★5日以上の連続休暇も取得可能です |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須:不動産業界のいずれかの経験者 ・売買営業 ・賃貸管理 ・事務 ■歓迎条件: ・マルチタスクが得意な方 ・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士 ■求める人物像: ・会社理念に共感できる方 ・数字に抵抗のない方 ・自ら課題を見つけ、案件を前に進められる方 ・正確性とスピードのバランスを取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイデアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARKANNEX7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 資産形成・資産運用コンサルティング 不動産再生(自社再生ブランドReDEAL) 総合賃貸管理(PBM) 不動産の売買・仲介 ■企業理念 一生涯の不動産ライフパートナー 私たちは、”三方よしの精神”を基にした総合不動産サービスを通じて、 顧客の豊かな生活と幸せに貢献し、社員の物心両面の幸福の追求と、社会のさらなる繁栄に寄与します。 ”三方よしの精神” 「顧客よし」 お客様へ経済的な豊かさをもたらし、幸せに貢献すること 「社員よし」 社員が物心両面で豊かであり、自己実現を果たすこと 「社会よし」 当社の事業で社会問題の解決や、日本社会の繁栄に貢献すること 私たちは、顧客・社員・社会の三方すべてが豊かになる、トリプルウィン経営を目指しています。 社員は、プロフェッショナルな仕事を通じて顧客に経済的な豊かさをもたらし、顧客満足の結果として会社に利潤を与える。 会社は、社員の人生に対して「愛」を土台に関わり、社員の成長や経済的な豊かさ、自己実現のために支援する。 また、法令を遵守し、空き家問題や既存住宅の老朽化、中古不動産の流通活性化など、社会にとって役に立つ価値ある事業を行い、適正利潤の確保、社員への還元、そして、雇用や納税、地域活性という形で日本社会へ貢献していく。 これら三方のうち、一方でも不利益を被るような事業や仕事は取り組みません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ideal-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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