正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【福島/郡山/真岡】技術職オープンポジション◆創業100年超の日東紡/プライム上場/UIターン歓迎
【東北を代表するプライム上場メーカー/世界トップクラスシェア製品/UIターン歓迎/住宅補助充実】
1923年に福島で創業した日東紡は、世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功した素材メーカーです。現在は電子材料・メディカル・複合材など幅広く事業を展開しています。「東北に根差しながら、世界に誇れるものづくりに携わりたい」、そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
■採用背景
AI・データセンター・高速通信の発展を背景に、電子材料向けガラスクロスの需要が拡大しています。福島工場では新棟建設および生産能力増強を進めており、事業拡大に伴う増員採用を実施しています。
■募集ポジション
ご経験や適性に応じポジションをご提案します。
・品質保証
・生産管理
・工程改善
・設備管理
・環境設備
・ユーティリティ管理
・溶融炉の機械設計
・電子材料開発
※勤務地は福島県福島市・郡山市、栃木県真岡市のいずれかです。
《 以下の経験をお持ちの方はぜひご応募ください 》
・品質保証/品質管理
・生産管理
・生産技術/工程改善
・設備保全/設備管理
・ユーティリティ設備管理
・製造現場でのリーダー経験・業務改善経験
化学・素材・半導体・電子部品・自動車部品・機械メーカーなど、幅広い製造業出身者が活躍中です。
■この仕事の魅力
(1)AI・データセンター需要を支える成長事業に携われる
(2)世界トップクラスシェア製品の生産を支える
(3)新工場立ち上げ・設備投資フェーズに参画できる
(4)創業100年超・プライム上場企業の安定基盤
■キャリアパス
定期面談や社内公募制度を通じてキャリア形成を支援します。将来的にはスペシャリスト、マネジメントの双方を目指せる環境です。
■UIターン歓迎
東北出身者のUターン入社実績も多数あります。「地元で働きたい」「東北で腰を据えて働きたい」そんな方を歓迎します。
■働き方・福利厚生
・社宅・借上げ寮制度
└物件選択可、家賃の75%を会社負担 ※入社に伴い転居が必要な方対象
・単身赴任サポート
└引越費用全額会社負担
└手当支給
└月2回の帰省旅費支給
・社員食堂
└1食300円未満(朝夕利用可)
・新幹線通勤可(一部ポジション除く)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福島事業センター【新幹線福島駅車で15分】 住所:福島県福島市郷野目字東1 勤務地最寄駅:JR線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福島事業センター第2工場【新幹線福島駅車で10分】 住所:福島県福島市佐倉下一本杉20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 富久山事業センター 住所:福島県郡山市富久山町福原字塩島1 勤務地最寄駅:JR東北本線/郡山駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※ポジションにより、配属先は異なります。 <転勤> 当面なし 入社後のキャリアアップに伴い、将来的に転勤が発生する可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅有り(家賃の75%を会社が負担) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■地域手当 ■持家促進制度 ■育児支援制度 ■財産形成貯蓄制度 ■単身赴任者サポート ■社員食堂有(朝・昼・夕利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※有給休暇:入社時に10日または15日付与します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業種未経験歓迎 ~ ・何かしらの技術職としてのご経験をお持ちの方 ※ご経験に応じてマッチするポジションをご提案します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東紡績株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1 |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は電子材料や産業資材用途向けに使用されるグラスファイバー、体外診断薬等のメディカル製品、様々な業界で使用される添加剤(有機化学品)といった多様な製品を展開しています。 ■事業詳細 2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、 よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 (1)グラスファイバー...当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。現在では糸の製造からガラスクロス加工まで一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。特に、昨今の電子材料向けグラスファイバーは、AIサーバへの需要から好機であり、市場からの期待も非常に高いです。 (2)メディカル...血液や尿などから健康状態を調べる体外診断用医薬品を提供しています。高品質が評価され、世界中の医療現場で用いられており、日本国内では免疫系血漿蛋白分野で高いシェアを獲得しています。第二の柱となる事業に成長させるべく、福島(郡山)や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 (3)ケミカル...独自性の高い機能性ポリマーの開発・製造・販売を手掛けています。排水処理のための凝集剤から、紙や繊維、フィルムへのインクの定着剤、重金属の捕集剤などを開発してきました。 (4)繊維...高級レディス向け国内市場で大きなシェアを誇る接着芯地や発売から60年を超えて愛され続けている「日東紡の新しいふきん」など、衣料副資材や生活に密着した製品を提供しています。 ■同社の特徴: 当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。 創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から多岐に渡る事業展開をしております。 ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nittobo.co.jp |
| 設立 | 年1923年4月 |
| 資本金 | 19,699百万円 |
| 売上 | 93,300百万円 |
| 従業員数 | 2,745名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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