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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
プロダクト開発部長◆AI時代の検索最適化(GEO・LLMO)をリード/リモート可◆
【開発組織の戦略構築と実行、そして生産性の最大化をミッションを持つ部長ポジション】
■業務内容
〈プロダクト・技術戦略〉
・生成AI/検索環境変化に対応したプロダクト進化の方向性策定と実行
・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定
・開発プロセス改善(DevOps/CI/CD/品質管理等)の推進
・技術負債の可視化・削減計画の立案と実行
〈組織・人材マネジメント〉
・エンジニア組織全体の採用・評価・育成の仕組み構築と実行
・複数チームの統括マネジメント
・開発本部の予算管理・組織設計・中期計画策定
〈ビジネス連携〉
・事業本部長・PdM・関係部署との優先度調整
・ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、開発チームへ展開
・経営層への開発投資対効果の説明・意思決定支援
■4つのポイント
(1)生成AI・GEO/LLMO領域の技術戦略を、意思決定者として担える
検索・AI領域のプロダクト進化が事業の中心に位置づけられており、技術選定からアーキテクチャ設計までの意思決定に関わります。LLM運用(評価指標・プロンプト管理・コスト最適化)やOpenSearch/Elastic等の大規模データ活用など、実務としての技術課題に取り組みます。
(2)「技術」と「経営」の両輪に責任を持てる
部長として、経営層への説明責任と現場の生産性向上を同時に担います。事業KPIを軸に開発の意思決定を語れる方に向いています。
(3)組織の仕組みを、ゼロから設計・拡張できるフェーズ
採用・評価・育成の仕組みを自分の手で構築できます。組織変革をリードしてきた経験を、そのまま事業成長に直結させられます。
(4)事業の成長スピードと、開発体制の整備が直結するフェーズ
GEO/LLMO領域の急成長を支える中核ポジションです。整えた分だけ、事業の競争力に跳ね返ってくる実感を持てます。
■必須スキル
・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定力
・ビジネス要件を技術仕様に落とし込むスキル
・開発プロセス改善(DevOps/CI/CD/品質管理等)を推進した経験
・組織課題を構造的に捉え、解決に導く力
・データ基盤・AI関連プロダクトの開発経験、またはAI駆動開発の実務経験
・経営層に向けたドキュメンテーション・コミュニケーション力(説明責任を果たせるレベル)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 条件等は変わりません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):660,714円~778,571円 その他固定手当/月:125,000円~150,000円 <月給> 785,714円~928,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回(6月、12月) ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限4万円まで 住宅手当:住宅手当は支給条件有。 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時オリエンテーション ・階層別研修 <その他補足> ・産休・育休:男女ともに取得実績有 ・副業:申請が認められた場合に可能(一部制限あり) ・結婚祝金 ・家賃補助(オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給) ・セミナー費用サポート ・グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助) ・定期健康診断/インフルエンザの予防接種 ・部活動費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨 ・有給休暇:入社半年時点12日間付与(入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与) ・その他:年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験 ・Web系サービス開発経験(5年以上) ・エンジニアリングマネージャー相当の経験(3年以上) ・複数チームのマネジメント経験(10名以上) ・開発組織の採用・評価・育成の実務経験 ・関係部署やPdMと連携した優先度調整経験 ※必須スキルは職務内容に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CINC |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F |
| 事業内容 | CINCは「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 ■特徴: 【SaaSツール】 ・日本語キーワードのビッグデータと自然言語処理などの機械学習技術を用いたデジタルマーケティングの調査・分析ツールを自社開発しています。 ・専門性や高度なスキルを要するデジタルマーケティングの調査分析・戦略立案・施策実行・効果測定・改善の一連のプロセスを、誰でも・再現性を持ち・短時間で実行することが可能です。 【コンサルティング】 デジタルマーケティングを熟知したコンサルタント、アナリストがKeywordmapシリーズなどを活用し、データに裏打ちされたクライアントオリジナルの戦略策定、施策実行までをワンストップで伴走し、成果創出を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cinc-j.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 942百万円 |
| 売上 | 1,805百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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