正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
プロダクト開発部長◆AI時代の検索最適化(GEO・LLMO)をリード/リモート可◆
【開発組織の戦略構築と実行、そして生産性の最大化をミッションを持つ部長ポジション】
■業務内容
〈プロダクト・技術戦略〉
・生成AI/検索環境変化に対応したプロダクト進化の方向性策定と実行
・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定
・開発プロセス改善(DevOps/CI/CD/品質管理等)の推進
・技術負債の可視化・削減計画の立案と実行
〈組織・人材マネジメント〉
・エンジニア組織全体の採用・評価・育成の仕組み構築と実行
・複数チームの統括マネジメント
・開発本部の予算管理・組織設計・中期計画策定
〈ビジネス連携〉
・事業本部長・PdM・関係部署との優先度調整
・ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、開発チームへ展開
・経営層への開発投資対効果の説明・意思決定支援
■4つのポイント
(1)生成AI・GEO/LLMO領域の技術戦略を、意思決定者として担える
検索・AI領域のプロダクト進化が事業の中心に位置づけられており、技術選定からアーキテクチャ設計までの意思決定に関わります。LLM運用(評価指標・プロンプト管理・コスト最適化)やOpenSearch/Elastic等の大規模データ活用など、実務としての技術課題に取り組みます。
(2)「技術」と「経営」の両輪に責任を持てる
部長として、経営層への説明責任と現場の生産性向上を同時に担います。事業KPIを軸に開発の意思決定を語れる方に向いています。
(3)組織の仕組みを、ゼロから設計・拡張できるフェーズ
採用・評価・育成の仕組みを自分の手で構築できます。組織変革をリードしてきた経験を、そのまま事業成長に直結させられます。
(4)事業の成長スピードと、開発体制の整備が直結するフェーズ
GEO/LLMO領域の急成長を支える中核ポジションです。整えた分だけ、事業の競争力に跳ね返ってくる実感を持てます。
■必須スキル
・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定力
・ビジネス要件を技術仕様に落とし込むスキル
・開発プロセス改善(DevOps/CI/CD/品質管理等)を推進した経験
・組織課題を構造的に捉え、解決に導く力
・データ基盤・AI関連プロダクトの開発経験、またはAI駆動開発の実務経験
・経営層に向けたドキュメンテーション・コミュニケーション力(説明責任を果たせるレベル)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 条件等は変わりません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):660,714円~778,571円 その他固定手当/月:125,000円~150,000円 <月給> 785,714円~928,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回(6月、12月) ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限4万円まで 住宅手当:住宅手当は支給条件有。 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時オリエンテーション ・階層別研修 <その他補足> ・産休・育休:男女ともに取得実績有 ・副業:申請が認められた場合に可能(一部制限あり) ・結婚祝金 ・家賃補助(オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給) ・セミナー費用サポート ・グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助) ・定期健康診断/インフルエンザの予防接種 ・部活動費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨 ・有給休暇:入社半年時点12日間付与(入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与) ・その他:年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験 ・Web系サービス開発経験(5年以上) ・エンジニアリングマネージャー相当の経験(3年以上) ・複数チームのマネジメント経験(10名以上) ・開発組織の採用・評価・育成の実務経験 ・関係部署やPdMと連携した優先度調整経験 ※必須スキルは職務内容に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CINC |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F |
| 事業内容 | CINCは、「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータとAIを活用したマーケティングソリューションを提供しています。 独自データを基盤としたWebマーケティング・SaaSツールの開発・提供(ソリューション事業)から、生成AI時代におけるAI検索最適化(GEO/LLMO)やSEOなどの戦略立案・実行支援を行うコンサルティング(アナリティクス事業)までを展開し、クライアントの事業成長に貢献しています。 現在は、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指し、AI時代の検索・情報取得・購買行動の変化に対応した新たなマーケティング戦略の構築を推進しています。SEOで培った知見を活かし、Webサイトだけでなく、SNS・比較メディア・口コミメディア・ニュースメディアなどを含めた情報接点全体を最適化することで、企業のマーケティング成果最大化を支援しています。 ■特徴: 【SaaSツール】 ・日本語キーワードのビッグデータと自然言語処理などの機械学習技術を用いたデジタルマーケティングの調査・分析ツールを自社開発しています。 ・専門性や高度なスキルを要するデジタルマーケティングの調査分析・戦略立案・施策実行・効果測定・改善の一連のプロセスを、誰でも・再現性を持ち・短時間で実行することが可能です。 【コンサルティング】 デジタルマーケティングを熟知したコンサルタント、アナリストがKeywordmapシリーズなどを活用し、データに裏打ちされたクライアントオリジナルの戦略策定、施策実行までをワンストップで伴走し、成果創出を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cinc-j.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 942百万円 |
| 売上 | 1,805百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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PL#自社内開発メイン#有休取得で奨励金支給あり#リモートあり#年間休日125日#各...
株式会社アイティフォー【東証プライム上場企業】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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