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【シタテル株式会社】【虎ノ門】PdM/FDE/事業開発■フルフレックス/在宅勤務可/SO有【転職支援サービス求人】(正社員)

シタテル株式会社 求人更新日:2026年9月10日 求人ID:41036546
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【虎ノ門】PdM/FDE/事業開発■フルフレックス/在宅勤務可/SO有


◇◆顧客の課題解決とプロダクト進化をつなぐ/社内エンジニアと顧客の橋渡しを行いながら推進/アパレル・ライフスタイル業界向け◇◆

■職務内容:
大手アパレル企業やメーカー、ブランド企業などに対して、ものづくり領域のDX推進を支援します。
単なる機能提案ではなく、顧客の業務課題を深く理解し、最適な解決策を設計・実装していく仕事です。
1社あたり数千万円規模の案件から、数億円規模のプロジェクトに携わる機会もあります。

■詳細:
・顧客課題の整理・提案…
顧客ヒアリング ・業務分析(As-Is/To-Be整理) ・提案書作成 ・導入ロードマップ策定 ・経営層との合意形成
・プロジェクト推進…
要件定義 ・Fit&Gap分析 ・開発チームとの連携 ・プロジェクトマネジメント ・導入推進
・プロダクト企画…
顧客要望の整理 ・機能改善企画 ・プロダクト戦略立案 ・新サービス企画 ・GTM戦略推進

■ミッション:
~顧客の要望を聞くのではなく、本質的な課題を発見すること~
顧客の現場に入り込みながら業務課題を構造化し、提案・要件整理・プロジェクト推進を通じて解決へ導きます。
さらに、その知見をプロダクトやサービスへ還元することで、ものづくり業界全体の変革を推進していただきます。

■魅力:
・顧客と開発をつなぐポジション…
営業だけ、PMだけではありません。
顧客課題を理解し、 「何を作るべきか」 「どのように導入すべきか」 を自ら考えます。
・経営直下で意思決定が速い…
少数精鋭組織だからこそ、経営陣と近い距離で事業づくりを経験できます。
・PMからPdMへキャリアアップ可能…
導入PMやプリセールス経験者が、PdM ・事業開発 ・新規事業責任者
へキャリアを広げられる環境です。
・AI活用も推進中…
今後はAIやデータ活用による業界変革も見据えており、次世代のものづくりプラットフォーム構築を進めています。

■当社について:
アパレル・ライフスタイル業界向けSaaSを展開するスタートアップです。
自社プロダクトを通じて、ブランド企業が抱える企画・生産・調達プロセスの課題解決を支援。単なるSaaS提供に留まらず、顧客ごとの業務変革やDX推進まで伴走しながら、業界全体の変革に挑んでいます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区虎ノ門1-2-11 ザ・パークレックス虎ノ門2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

本人希望なければ基本的に転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):392,000円~560,000円
固定残業手当/月:102,000円~148,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
494,000円~708,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限別途規定有
住宅手当:東京勤務は地域手当有
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
長期勤続手当(3年毎)、地域手当(東京勤務のみ)、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、社内コミュニケーション制度、フリーアドレス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝日、夏季2日(自由取得)、年末年始4日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PdM経験/導入コンサル/ITコンサル/システム導入PM/ERP・SCM導入/事業開発経験のいずれかをお持ちの方。
・顧客折衝、社内外調整の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・エンタープライズ案件経験
・プロジェクトマネジメント経験

・スタートアップ経験
・製造業やものづくり領域への興味
・アパレル/ライフスタイル業界への関心
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シタテル株式会社
所在地 〒860-0047
熊本県熊本市西区春日1-14-1
2階
事業内容 ■企業概要:
クラウドサービス「sitateru CLOUD」を中心に、衣服およびライフスタイル製品生産のプラットフォーム事業を提供するVertical SaaSスタートアップです。
2014年3月にスタートしたシタテルは、業界内外から多くの共感の声を頂戴し、現在はクライアント会員登録数23,200社、プラットフォーム参画企業数1,900社を超え、日々成長を続けています。
■ミッション「サプライチェーンを革新し想像力を解き放つ」
ひと・しくみ・テクノロジーによりサプライチェーンを革新することで理想的なものづくりの環境を提供し、「衣服・ライフスタイル産業」の課題やハードルが解消され、多くの人々の想像性に満ち溢れた、豊かな社会の実現を目指します。
■サービスに関して:
・sitateruCLOUD
・sitateruMARKET
・i/MAG
https://sitateru.co.jp/service/
■事業環境と背景:
縫製・衣服にまつわる業界はイノベーションが起きていない産業構造となっていました。服を欲しいブランドと服を縫製する工場の間には、卸売・OEMメーカー・商社・元請け工場・孫請け工場・生地屋・資材屋など多数のプレイヤーが存在し、それぞれが複雑につながりあう多重構造であるがために、流通・商流不全を起こし続けてきていました。当社は、工場とブランド・ショップの間に立ち、ITと人の力を武器に両者を繋ぐことで流通・商流のシンプル化を実現しました。それにより、ワンストップサービス・コストメリット・リードタイム短縮化・小ロット対応と、待ち望まれていた価値を日本で初めて提供することができました。これらバリューに対し業界に革新を起こしているとして、多くのメディアから注目され取り上げていただいています。
代表者 -
URL https://sitateru.com/
設立 年2014年3月
資本金 170百万円
売上 -
従業員数 37名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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