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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【英語力を活かして営業へ】インサイドセールス◇世界展開のグローバルメーカー◇
□■世界16か国に展開するグローバルメーカー/大手多数取引/1968年創業、オーストリアに本社を置く産業用機械や射出成型機等の制御機器メーカー/少数精鋭×意見を発信しやすい環境■□
=求人のポイント=
◇英語を活かす/グローバルメーカーのインサイドセールス
◇営業未経験歓迎/営業・マーケティングへキャリアアップ
◇産業ロボット・FA業界/技術×営業スキルが身につく
■募集背景:
事業拡大および営業活動の高度化に伴い、フィールドセールスを支えるインサイドセールス体制の強化を目的に、若手人材を募集します。将来、営業の中核を担う存在としての成長を期待しています。
■業務の特徴:
◇オフィス勤務中心(電話・メール・オンライン、新規架電無し)
◇先輩営業・マーケティングと連携しながら学べる
◇営業の基礎から段階的にスキルアップ可能
◇将来、フィールドセールスやマーケティングへのキャリア展開も可能
■業務内容:
まずは営業活動のサポート業務からスタート、徐々に顧客対応の幅を広げていきます。
<入社初期>
◇問い合わせ対応(メール・電話)
◇既存顧客・見込み顧客へのフォロー連絡
◇営業資料・提案資料の作成サポート
◇CRM へのデータ入力・管理
◇展示会・Web 経由のリード情報整理
<業務に慣れてきた後>
◇見込み顧客へのアプローチ(電話・メール)
◇顧客ニーズのヒアリング、情報整理
◇フィールドセールスへの商談トスアップ
◇マーケティング施策(展示会、キャンペーン)との連携
◇顧客・市場情報の社内フィードバック
■扱う製品・分野:
◇産業用ロボット・機械向け制御システム
◇HMI(操作パネル、ティーチングペンダント)
◇OEM 向けオートメーションソリューション
※技術的な詳細説明は、エンジニアや営業がサポート
■魅力:
◇OEM製品を通じて日本の製造業を支えながら、世界の動向を見据えたものづくりを推進し、成長市場を支えるコア技術に携わることができる
◇組織の目的実現に向けて、全員が意思決定権を持ち、セルフマネジメントを基本としているため、一人ひとりがスピード感を持って業務を遂行できる
◇日常的にオーストリア・ドイツのエンジニアと連携しながら業務遂行するため、国際感覚を養える
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10階 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/東京テレポート駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅: ・東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」 ・ゆりかもめ新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,300円~444,444円 固定残業手当/月:75,366円~138,889円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,666円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(業績ならびに前年度評価により変動) ■昇給:あり ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※昇給、賞与については業績により実施しない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有(上限70歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■疾病休暇制度(有給休暇とは別に年間10日付与) ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■出張手当制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始、慶弔休暇 ■有給休暇:入社1ヶ月経過時点2日、入社半年経過時点8日、入社1年経過時点20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・ビジネスレベル以上の英語力(取引先・本社との会議に参加可能なレベル) ※目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト800点 ※社内・取引先を相手に日常的に英語を使用します。 <語学力> 必要条件:英語上級 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KEBAJapan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10階 |
| 事業内容 | 《当社について》 1968年、オーストリアのリンツで創業し、世界16カ国、26カ所に事業を展開しており、約2,000名の従業員を抱えています。 各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行のATMなど機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」の3つの事業を行っております。 当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。 《本社以外の事務所 》 オーストリア・ドイツ・オランダ・イギリス・ルーマニア・トルコ・イタリア・チェコ・セルビア・スイス・アメリカ・中国・韓国・台湾・インド |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.keba.com/en/home |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 39.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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